テクノシェルパは、技術者教育と技術コンサルの２本の柱からなります。
技術者教育は、当社が長年培ってきた自社教育のしくみを社外のお客様に提供するものです。
この自社教育の中身がテクノシェルパの秘伝のタレとも言うべきノウハウです。 続きを読む 
WTIは、半導体や電子機器の開発設計という少々固いビジネスですので、少しでも柔らかい印象をもって自社のことをお伝えできないものかと思案してきました。
そこで目をつけたのがマンガです。
WTIの技術をマンガで説明しようというのです。 続きを読む 
「リカレント教育」ってご存知ですか？
「リカレント教育」とは、生涯にわたって教育と就労を交互に行うことを勧める教育システムのことです。
時代の変化が非常に大きく速くなった今、学生時代に学んだ知識や考え方だけでは、終生仕事を続けるのが難しくなってきています。 続きを読む 
みなさんこんにちは。WTI応用機器設計第二部 部長の矢野です。
近年、当社にも人手不足や生産性の向上といった働き方改革を背景としたお問い合わせが増えてきております。今回は、最近取り組んだデータ自動解析の事例を紹介します。 続きを読む 
技術は日進月歩で進化していますので、その進化の速度に合わせて自社保有技術も進化させていくことが必要です。
研究開発費が潤沢で社内教育のしくみもしっかりされている企業様でしたら社内で対応されると思いますが、それ以外の選択肢としては、社外から技術を導入するということがあります。
そこで、「自社の技術者に技術講座を受けにいかそうか」という検討を行うことになります。
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みなさんこんにちは。WTI技術教育センター長の森です。
昨年の同時期にブログ「WTIの新人教育、ただいま真っ最中！」をしたためました。それからはや一年、今年も待ちに待った新人入社の季節を迎えました。今年は6名ものフレッシュな若人が入社してくれました。彼らの入社以降、講師の方々と共に入社時集合研修に日々取組んでいます。 続きを読む 
みなさんこんにちは。WTI構造技術課の城本です。
みなさん、こんにちは。ソフトウエア設計課の藤岡です。
前回、当社が「熱反り計算ツール」を無料で提供しており、お問合せが増えてきていることをお話しました。
実は、無料提供のツールはこれだけではないのです。