「給電」の検索結果

みなさん、明けましておめでとうございます。
心身ともにリフレッシュして新たな年をお迎えのこととお慶び申し上げます。

新年にちなみまして、今年のWTIの目指していく方向を少しお話しさせていただきますね。
少々、お固いお話で恐縮ですが、何卒お付き合いくださいませ。

人は意外と自分の本当に必要なものが分からないと言われています。

お客様から当社にお問合せをいただく内容の中には、お客様が他の設計会社様に設計を委託され、その設計結果が思わしくなかったことから、当社に「見ていただけませんか？」と、ご依頼を受けるものがあります。 このようなお問合せをいただくたびに、私どもは本当に光栄に感じます。

2007年に日本で生まれた人の半分は107年以上生きると予想されるなど、超長寿時代に入っています。

このような時代では、人生で経験する技術の進化の幅は極めて大きなものとなり、新卒で就職後の社内教育やOJTで学んで身につけた知識や技術が使えるのは100年人生の中で担当する仕事の中ではほんの僅かとなりそうです。

インテック大阪で本日から３日間、「新ものづくり新サービス展」に当社WTIが出展しています。 無線電力伝送（ワイヤレス給電）のデモ機を２機と、防水試験やEMI対策のパネルを出しますので、ご興味とお時間のある方は是非ご来場ください。

前回、IoTのプロフェッショナルを顧客内に作る「テクノシェルパ」ブランドのご紹介をしましたので、今回は続けて「テクノシェルパ」のロゴについてもお話します。

シェルパは山登りのお手伝いをすることの意味がありますので、登山をモチーフにしました。

「IoT製品をこれから開発したいけど、人も技術も不足している」とお感じの企業様を対象に、IoT技術のプロフェッショナルをお客様企業内に作り出すプロジェクトを開始します。

以前このブログで、技術コンサルや技術者教育のサービスを拡大することをお話していましたが、これがその中身です。

WTIでは最近、お客様のお困り事を見つけて提案し受注すれば、報奨金を進呈する仕組みを作りました。 そして、早速、報奨金獲得第１号が出ました。

当社WTIの企業理念は、「社会との不断の共鳴を通じて、その進歩に貢献すると同時に社員一人ひとりの自己実現を指向する」としています。 ご覧のようにこの理念の文章の中には、「共鳴」という言葉が入っています。 当社の理念で言う「共鳴」を茶道の「一座建立」になぞらえて、社内講話で説明をしています。

当社に中途採用者（キャリア採用）募集に応募される方の応募理由としてよくあるのが、「WTIは、技術者教育をしっかりと行っている会社だから」というものです。 「転職を機にそれまでの職務経歴とは異なった技術分野の仕事に就きたい。でもその分野の技術には詳しくない。教育していただきながらトライしてみたい。」、「以前からやりたかった仕事が今の会社ではやらせてもらえない。WTIでは教育の仕組みが整っているので、入社後に教えて頂きながらその仕事をやらせていただきたい」というような志望動機です。

最近、テレビや雑誌で葛飾北斎に関する番組・記事を見かけることが多くなりました。 大阪あべのアルカスで１０月６日から開催中の美術展「北斎－富士を超えて」は、大盛況で会館前から長蛇の列ができているとのことです。 北斎の浮世絵の中でも代表作と言えるのが「富嶽三十六景　神奈川沖浪裏」ですね。