Wave Technology(WTI)-ウェーブ・テクノロジ

WTIは技術者不足を解決する「開発設計促進業」です

輝け!新入社員!!

みなさん、こんにちは。
WTI社長の中野博文です。

いよいよ2022年度がスタートしましたね。

多くの会社で久しぶりに対面での入社式が開催されたそうです。弊社でも新入社員を迎えることができ、今後どのように活躍してくれるのか、ワクワクした気持ちで入社式を行いました。
写真のように、社長室から見える桜も満開になり、新入社員の門出を祝福してくれているようです。

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はじめまして 中野です

みなさん、こんにちは。
WTI 9代目社長に就任いたしました 中野博文です。

今後、私の思ったこと、皆さんに知ってもらいたいことなどをいろいろご紹介してまいりますので、よろしくお願いします。

今回は最初ということで、社長として何を考え、どうしていきたいか、について、簡単にご紹介いたします。

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WTIのインターンシップが選ばれる3つの理由

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

当社は約4年前から毎年インターンシップを行ってきています。

インターンシップを受講された方は、当社に対して良い印象を持ってくださり、「会社の雰囲気が良かった」ということを志望動機の1つに挙げられ、当社入社試験を受けられる方も多くいらっしゃいます。

今後、当社のインターンシップ受講を検討される方々のためのご参考にと、「WTIのインターンシップが選ばれる理由」について、受講された学生さんから私が直接伺った話を基にご紹介させていただきます。

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学生さんからの質問への答え:「仕事を長く続けていくための秘訣は何でしょうか?」

WTI社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただいたご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。

今日ご紹介するご質問は、「仕事を長く続けていくための秘訣は何でしょうか?」です。

私自身が就活生だった数十年前は、どのような仕事に就こうか?とか、学生から社会人とのギャップをうまく乗り越えられるのだろうか?、のようなことで頭の中が一杯だったと記憶しています。

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学生さんの当社志望動機は、他社さんの工場見学がきっかけ!?

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

当社の入社試験を受けられた学生さんが語られた当社志望動機の内容で、「なるほど、そういうこともあるのか」と、少し驚きながらも納得したことがありますので、今回はそのお話をさせていただきます。

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リクナビにインタビュー記事が掲載されました!

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

リクナビの「リーディング企業トップインタビュー企画【理想の経営トップを探せ!】」の企画に当社が選定され、先日、インタビュー記事が掲載されました。

当社ビジョン、課題・実現したいこと、求める人材像、入社後に得られる成長機会、就活生へのメッセージ、などの質問に対して私が答えた内容になっていまして、当社のスタンスがコンパクトにまとまっています。

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学生さんからの質問:御社が継続して発展している理由を教えてください

WTI社長ブログでは、採用面接やインターンシップの際に、学生さんからいただいたご質問に、私がどう答えたかについて時折紹介してきています。

今日ご紹介するご質問は、「御社が継続的に発展している理由を教えてください」です。

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学生さんからの質問への答え:「電気・電子系以外の専攻の人は、入社後WTIの技術者としてやっていけるものでしょうか?」

Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

採用面接やインターンシップの際などにいただくご質問に対して、私がどうお答えしているか、WTI社長ブログで時折紹介してきています。

【 ご質問へのお答え: 過去ブログ】

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