Wave Technology(WTI)-ウェーブ・テクノロジ

WTIは技術者不足を解決する「開発設計促進業」です

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顧客アンケートが示すWTIが選ばれる理由 第2位は「実績」、そして、栄えある(?)第1位は…

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

当社では毎年、お客様にアンケートの記入をお願いしております。アンケートの質問の中には「WTIを選んでいただいた理由」という項目があります。

この質問に対する回答は、WTIという会社の特徴を如実に示しすものですので、WTIに設計・コンサルの依頼をご検討中のお客様やWTIの求人応募を考えておられる方々へのご参考になると考えまして、2019年1月に実施しましたアンケート結果をご紹介させていただきます。

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3つの「こう」を持つ方を歓迎します ~WTIが求める人材~

当社の採用面接で入社志望者の方から、「御社では、どのような人材を求められているのですか?」と質問をお受けすことがあります。

このご質問へのお答えは、「3つの『こう』を持つ人」です。

3つの「こう」とは、「好奇心」、「向学心」、「向上心」です。

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WTIの経営状況の説明は、売上や利益の話ばかりではありません

先週、全社員に向けて、当社の経営状況について社長の私から説明を行いました。

説明の項目としては、

  • 今年度の経営環境の中で数字に影響を及ぼしたものは何か
  • それに対してどのように対処しているのか
  • その結果どのように数字が変化しているのか
  • 中長期的に今後どのような会社にしていこうとしているのか
  • その実現のためには何が肝要なのか

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開発設計会社の請負形態は「下請」「並列」「主導」の 3種類

開発・設計会社の業務の請負い方は、大きく分けて3種類あります。

「下請」「並列」「主導」です。

「下請」のケースは、お客様から開発・設計のスペックをいただき、そのスペックを満たす設計を行うものです。

開発設計会社は受託後、そのスペックを満たすべく、

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学生さんの質問「資格を取ると採用に有利になりますか?」

当社のインターンシップに参加される学生さんと、社長の私がお話しをする機会を持つようにしています。

その会話の中で、学生さんから質問をいただくことがあります。
今日は、その中で「資格を取ると採用に有利になりますか?」というご質問に対する私の答えをお話します。

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管理職もペーパーワークもイヤ! 設計に特化したい!

当社のキャリア採用枠で応募される方の応募動機として、

  • 今の職場は取りまとめ業務が多過ぎ
  • 設計後の量産に移行するための社内手続きに時間を取られ過ぎ
  • その結果、自分が最もやりたい設計作業に掛けられる時間が非常に少なくてとても残念
  • だから、設計に没頭できる会社に移りたい

というものが多くあります。

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学生さんからのご質問「ある程度のレベルの技術をいくつも保有している人って、どうなのでしょうか?」への答え

インターン研修で当社にいらっしゃった学生さんからのご質問の中に、「(それほど高いレベルではなく)ある程度のレベルの技術をいくつも保有している人って、どうなのでしょうか?」というものがありました。

質問を話されているときの様子から、ご自身をそのように評しておられるようで、そのような自分は会社から見て、有用な人材として映るものかどうかを確認されたいようでした。

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今、世の中が困っている「生産中止品対応」の設計業務をやりたくて応募しましました!

これは、最近の新卒採用面接の際、「当社に入社されたらどのような仕事をされたいですか」との当社面接官の質問に対する応募者の方からのご回答です。

この質問に対して多くの方は、電子回路設計をやりたい、ワイヤレス給電技術に携わりたいとか、半導体関連の仕事をしたいですなどのように、ご自分が興味を持たれる技術分野を回答されることが多いものです。

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学生と社会人の違いとは

9月10日付けの当ブログで、当社にインターンでいらっしゃった学生さんとの会話内容を少しご紹介しました。

学生さんからも私にご質問をいただくこともありますので、そのご質問に対して私がどのようにお答えしているかの例をご紹介したいと思います。

今日は「学生と社会人で最も大きく違う点は何ですか?」のご質問への回答です。

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防水セミナー講演 好評でした

先日、社外セミナーで防水設計について、弊社技術部門の部長が講演をさせていただきました。

これまでも、弊社は高周波設計技術、ワイヤレス給電技術、熱シミュレーションなどを学会、セミナー、お客様企業内で講演を行ってきています。

しかし、防水設計をテーマとした講演は今回が初めてだったので、聴講者の方々の反応はどのようなものかと、気にかけていました。

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