就職して以来、エンジニアとして技術開発や設計を担当され、技術の面白みを思いっきり堪能されてきた方も、ある年齢になると、管理職や企画職などへの異動を命じられることもあるでしょう。
会社側としては、組織構造を維持・発展するために、管理職や企画職に向いている優秀な方を選定して異動を命じる訳ですから、多くの方は、新しく与えられた仕事に馴染んでいかれるのだろうと思います。 続きを読む 
皆様、はじめまして。入社1年目、WTI デバイス技術部光デバイス課のホープこと鳳山です。
私は、大学院での「光ファイバセンサの研究」を経て、我が社に入社しました。入社当初から「早くこの会社に必要不可欠な存在になりたい」と思いながら、4月の新人研修を同期と共に研鑽する日々を過ごし、光デバイス課に配属されることになりました。
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WTIは、社業の拡大に伴って、毎年、新卒・中途の採用をしています。
最終面接の際に、応募者の方から「どんな人材を求めていますか」という趣旨の質問をお受けすることがあります。
時間も限られるため、１つに絞ってお答えすることが多いのですが、実は３つあります。 続きを読む 
はじめまして。WTI応用機器設計部 部長の木村です。
WTIでは、産学共同で開発を進めてきた無線電力伝送技術を、今年度から応用機器設計部電源設計課にて技術サービスとして提供開始しております。 続きを読む 
最近の調査によりますと、定年退職後に継続雇用を望む方の比率は約６割を占めると報告されています。
継続雇用を望む場合、会社にその希望を伝え、会社側もそれを望む場合には、同じ会社かグループ会社での雇用が成立する仕組みを採っている会社が多いと思います。 続きを読む 
最近、東京のとある社長様とお話をした際、その方から「御社は名門ですね」と言われました。
名門という言葉で形容いただいたのは実は初めてのことで、そのような見方もあるということはちょっとした発見でした。
一方で、当社は以下のような特長を持っていますので、この方の仰るように、「名門」という見方も確かにあり得るかもしれません。 続きを読む 
みなさんこんにちは。WTIデバイス技術部次長（兼）高周波設計第二課 課長の大塚です。
高周波設計第一課長の橘高さんによる『高周波電力増幅器とは？』という回で、“高周波トランジスタの整合回路を設計しています”という話がありました。そこで、今回は私が設計をはじめたころのお話しをしようと思います。
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今週、当社取材のインタビューの申し込みをいただきまして、当社の本社にご来訪いただきました。
まだ記事が公開されていませんので、今日は詳細には触れませんが、とても楽しいインタビューでした。
以前のブログでも、「中小企業はやはり目立たなきゃ」と書きました通り、中小企業はパブリシティを高めることが非常に大事であると考えています。 続きを読む 
当社の求人に応募される方の中には、WTIが自主開発を行っていることを応募の理由に挙げてこられる方もおられます。
確かに、当社には開発部署があります。これまで、 
以前、技術コンサル業の拡大を目指していることをお話しましたが、それと合わせて、当社では技術教育のビジネスを拡大しようとしています。