前回、設計/開発会社は、企業規模によって、業務の実施方法に違いが出て来ることをお話ししました。
今回は、その話の続きをしますね。
設計/開発会社の規模が小さいことのメリットの１つは、小額の設計案件が受託できることです。「ちょっとここお願い」的な小規模設計依頼は小さな設計/開発会社でないとまずできないだろうと思います。 続きを読む 
みなさんこんにちは。WTI 構造技術課 課長の浦瀬です。
今日は、当社で導入した防水試験装置についてのお話をさせていただきます。
＜導入した防水試験装置＞
設計/開発会社は、在籍エンジニア数によって、業務の遂行の仕方が変わってくるのですが、エンジニア数が少ない場合について今日はお話していきます。
これまでお取引様等から伺った話からの推定で、エンジニア数が数人～数１０人程度の設計/開発会社でしたら、以下の２つのいずれかになっていることが多いようです。 続きを読む 
みなさんこんにちは。WTI設計第三課 課長の矢野です。
今回で4回目の登場になります。
最近、”試験環境構築・受託評価”をご希望のお客様が増えてきており、せっかくなので、この場を借りて紹介させていただこうと思いました。 続きを読む 
昨日は、新人研修の定期フォロー会議がありました。
今年度入社した新卒入社の方々を対象に、毎月の技術習得計画に沿って進捗しているかを幹部・管理職で確認しフィードバックを掛けるための会議です。 続きを読む 
皆さんこんにちは。ご無沙汰しております。ＷＴＩ設計第一課長の赤谷です。
ブログでは今年2月以来の登場ですがどうぞよろしくお願いします。
今回のブログでは「IoT」に関する当社の状況についてお話します。 続きを読む 
この週末は経営者のための講演会に行って来ました。そこで、最近起業したという、なんと１６歳の女子高生が登場しました。
スイスワインの販売を手がけているという、この若き企業家が、マーケティングの仕組みをきちんと理解した上で経営していることに感心しました。ちなみにスイスでは、１６歳以上の人であれば、ワインを飲むは合法とのことで、現地で買い付けのためにテイスティングすることができるのです。
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中小企業で一番大事なことは「目立つ」ことだと考えています。
誰もが名前を知る大企業ですら、多額の広告宣伝費を掛けて宣伝に力を入れるのですから、ましてや中小企業は、自社のことをしっかり世の中にアピールする必要があります。
しかし、資本も人も大企業の比ではない規模の会社では、大企業のマネをすることは難しいもの。 続きを読む 
内定長者続出の時代になりましたね。
WTIでは、新卒採用枠で内定を出した学生さんには、社長の私と直接話す機会を設けさせていただいています。
その際、私が気をつけていることがあります。
「入社を勧誘しない」ということです。 