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今週は、これまで新卒採用枠に応募され合格された学生さん達に内定証書をお渡ししました。 せっかくいらっしゃっていただく訳ですので、社長と一対一でお話する時間も設定させていただきました。

その設計/開発会社に入社して、その後、技術力を伸ばせていけるかどうかは、会社選びの大切な判断ポイントですよね。

大学や前職で身につけた技術だけでは、その後ずっと高いレベルの仕事を続けるのは、なかなか難しいものです。

設計/開発会社で仕事をしている人は、コンサルティング的な思考が鍛えられます。 特にリーダーは、お客様のお困り事を発見し、問題を解決することを主導しますので、コンサル的思考の成長速度が非常に速いのです。

先日、当社の人事担当者から聞いて驚いた話があります。   新人採用の面接に来られた学生さんから、「予め動画で見た社長と実際に面接で見た社長の雰囲気が全く違う」という趣旨のことを言われたそうなんです。

設計/開発会社は、優秀なリーダー人材を創り出しています。 様々な業務を同時平行的にこなすうちに設計/開発会社のリーダーは、飛躍的に成長するのです。

就職・転職するなら、まずその会社のお客様を見るのがおすすめ。 一流企業を顧客に持つ設計/開発会社は、レベルの高い技術を持っているからです。 そのような設計/開発会社は、お客様にご満足いただけるよう、社内技術教育にも力を入れているものです。

多くの設計/開発会社でお客様アンケートを行っていると思います。   質問の中で特に興味深いものは、「自社を選んでいただいた理由」です。 といいますのも、この質問の答えが、その会社の強みになっているからです。

設計/開発会社の中には、独自技術を自社で開発している企業があります。   この動画は、機器をどの方向に傾けてもワイヤレス給電を行うことができる技術のデモンストレーションです。2012年に学会発表した、世界初の成果です。

設計/開発会社の魅力の１つは、仕事を通して優秀なリーダー人材を創り出す「人材育成企業」であるところです。   ●お客様の真のご要望を把握し、問題解決のためのソリューションを見積とともに提案する。 ●業務を納期通りに仕上げるためにプロジェクトマネージャーとして社内を統括する。   このような仕事を続けるうちに、どんどん優秀になっていくのです。

設計/開発会社って、どんな仕事をしているところだと思いますか？ お客様の真のご要望を捉えて提案するという、高度なスキルが要求されるんです。