WTI社長の石川高英です。

最近、ビジネス書籍や雑誌で、「仕事を通して世の中に貢献したい」と考える人が増えてきているという記事を見かけることがあります。
若い世代を中心に、会社の規模や報酬よりも働く意義を見出すことに関心を持つ人が世界中で増えているという記事のことです。

WTI社長　石川高英です。 新卒採用の面接で学生さんから、上記タイトルのような質問をいただくことがあります。 今回は、この質問に対する当社側の回答内容をご紹介させていただきますね。

WTI社長の石川高英です。

電源ケーブルを使わずに充電や給電ができる「ワイヤレス給電（無線電力伝送）」はWPT(Wireless Power Transfer)とも呼ばれ、需要が広がってきています。

これまでに、電動歯ブラシやスマホへのワイヤレス充電は私たちの普段の生活の中で経験され始めています。スマホへのワイヤレス充電は、スターバックスは米国店舗を始めとして充電器を設置していますし、IKEAはワイヤレス給電が可能な家具やランプを販売するなど、さらに利用できる場所が広がっています。

WTI社長の石川高英です。 日本の研究開発効率は、先進国で最低レベルと言われています。 その理由として、自前主義が挙げられています。 研究開発は自社の中でクローズして行うべきだという考え方が残っており、他社とコラボしたり、他社から技術を伝授してもらうということが、まだ充分には行われていない、との指摘があります。

WTI社長の石川高英です。 当社は６月４日、経済産業省 中小企業庁が主催する　「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」にて「生産性向上」部門の賞をいただきました。 ご評価いただきましたポイントは、以下の３つです。

来月、当社WTIは、展示会に出展しますので、お知らせいたします。 日程：2019年6月7日 (金) 場所：神戸サンボーホール 展示会名：第11回　神戸ものづくり中小企業展示商談会 ブース：「関西ものづくり新撰」

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

当社では毎年、お客様にアンケートの記入をお願いしております。アンケートの質問の中には「WTIを選んでいただいた理由」という項目があります。

この質問に対する回答は、WTIという会社の特徴を如実に示しすものですので、WTIに設計・コンサルの依頼をご検討中のお客様やWTIの求人応募を考えておられる方々へのご参考になると考えまして、2019年1月に実施しましたアンケート結果をご紹介させていただきます。

WTIの社長　石川高英です。 当社が中期的な目標として定めて向かっている内容をテレビインタビューに答えている動画を公開いたします。

当社の採用面接で入社志望者の方から、「御社では、どのような人材を求められているのですか？」と質問をお受けすことがあります。 このご質問へのお答えは、「３つの『こう』を持つ人」です。 ３つの「こう」とは、「好奇心」、「向学心」、「向上心」です。

電子機器を安定に動作させるには、中の電子部品の温度が上がりすぎないよう、冷却することが欠かせません。

冷却には、水冷、空冷、蒸発冷却などがありますが、比較的低コストで保守も容易な空冷を用いることが多いものです。

空冷には自然空冷と強制空冷がありますが、中でもファンを使った強制空冷はよく見かけますよね。　電子機器の背面などの筐体に穴を取り付けられたあのファンです。