株式会社Wave Technology（WTI）の社長　石川高英です。

パワー半導体とは、電力の制御を行う素子のことを言います。

具体的には、交流を直流にしたり、直流を交流に変換したり、周波数を変えたり、電圧を変えたりなど、特に高い電圧や大きな電流を制御する用途にパワー半導体が使用されます。

パワー半導体で制御された電圧・電流は、モーター駆動、バッテリー充電、半導体駆動などに利用されます。

リバースエンジニアリング（テアダウン）とは、既存の製品を解体・分解して、製品の仕組みや構成部品、技術要素などを分析する手法のことを言います。

この手法により、その製品に使用されている技術を分析、調査、確認することができ、新製品の開発などに役立てることができます。

当社には、日頃たくさんのリバースエンジニアリング（テアダウン）のご依頼をいただいております。今日はご参考のため、特にどういう分野のご依頼をいただいているかをご紹介させていただきます。

ウェアラブル端末や屋外設置センサーなどを始めとするIoT機器の需要拡大にともなって、電子機器の防水設計が一層求められるようになってきています。

防水設計は奥が深く、一筋縄ではいかないことが多く、トラブル対策の一丁目一番地となる浸水箇所の特定からして苦労することも珍しくありません。また、費用対効果に見合う対策が見つからないことも少なくないのです。

このため、防水トラブルの対策でカット＆トライを繰り返して、限られている製品開発時間を費やしてしまいがちです。

株式会社Wave Technology（WTI）の社長　石川高英です。

当社にいただくご用命の中で最近特に増えてきていますのが、「技適」の代行申請です。

「技適」とは技術基準適合証明のことで、これを取得することで、無線局の免許を取らずして機器から電波を発射することができるようになります。

この技適の制度があるおかげで、私たちの身の回りにある電波を発射する機器（パソコン、スマートフォン、コードレス電話、無線ルーター、電子レンジなど）は、消費者がそれぞれに無線局の免許を申請して取得しなくてもそのまま使用することができるという訳です。

株式会社Wave Technology(WTI)の社長　石川高英です。

お客様や当社の入社希望者の方から、「御社のWebページにはたくさんの記載がありますね」と仰られることも多いのですが、ちょっと残念なことに、YouTube動画もたくさんアップロードしていることは意外に知られていないようなのです。

「YouTubeにも動画をたくさんいれているんですよ」とお話しても、「えっ、そうなんですか？」という反応が返ってくることもしばしばですので、あらためてこの機会に、当社の動画についてご紹介させていただこうと思います。

波長100～280nmの深紫外光には、殺菌作用があることが知られており、DNA・RNAの螺旋構造を変化させ、新型コロナウイルスを不活化させることが実験で確かめられています。

このため、深紫外光を利用した殺菌装置の開発や製品発売のニュースを最近、相次いで見かけるようになりました。

株式会社Wave Technology(WTI)の社長　石川高英です。

今回は、WTIが今取り組んでいるオンライン講座についてお話しします。

WTIはテクノシェルパのブランドで、技術者教育講座をご提供してきています。

⇒　技術者教育サービスのご紹介

テクノシェルパ技術者教育講座は、今年の前半、コロナウイルスの感染防止のため開催を見送ってきました。

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

当社の数あるブログの中で人気の高いものとして、「スミスチャートとは？」のシリーズがあります。

• スミスチャートとは？ ～きちんと知ると便利です～
• スミスチャートとは？ ～きちんと知ると便利です～（その２）
• スミスチャートとは？ ～きちんと知ると便利です～（その３）
• スミスチャートとは？ ～きちんと知ると便利です～（その４）

日本展示会協会によりますと、２月下旬以降、約450件の展示会が中止・延期になったそうです。

展示会は、出展企業にとっては来場者に現物を見ていただいたり、直接の意見交換をする貴重な機会ですし、顧客側にとっては重要な情報収集の場です。

ですから、展示会に関わる本当に多くの関係者の方々が、この長期間に亘る中止・延期を残念に感じているはずです。

株式会社Wave Technology(WTI)の社長 石川高英です。

新型コロナウイルスの影響でコミュニケーションのオンライン化が急速に進む中、以下のような状況になってきています。

1. 目の前の仕事を進めるための必要な情報や意見の交換はオンラインで問題なくできる。
2. オンラインでは、相手がどう感じているのかまではよく分からなくて、職場の人たちとの心理的な繋がりが希薄になっていないか少々心配。　必要なこと以外は話さないので、何気ない雑談から将来ビジネスのアイデアなどが生まれるということは少なそう。