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事例5.業務用無線機の高周波(RF)部 生産中止(EOL)コンデンサの変更

<概要>

業務用無線機の送信部で使用している国内大手メーカのコンデンサが生産中止(EOL)となるため、ディスコン対象のコンデンサ部品を再選定しました。 この無線機はマイクロ波の400MHz帯で使用されるものです。 ディスコンとなるコンデンサは1608サイズおよび2012サイズであり、代替コンデンサは国内メーカ、海外メーカなど複数社を提案し、現行コンデンサからの変更に対するメリット、デメリットを示した上で、お客様に選択していただきました。 また、無線機などの高周波(RF)回路機器では、高周波(RF)特有の整合調整が必要となるため、主要部品(RFICやRFディスクリートなど)間のインピーダンス整合を代替コンデンサで調整した後、無線機の各種無線特性を検証しました。 この事例は、基板改版をしないでコンデンサを変更するご要望に対して、代替コンデンサの定数変更だけで実現したものです。

部品サイズを変更しないで整合調整した回路例

もちろん、コンデンサを2012や1608サイズから1005や0603サイズへの変更など、部品の小型化を含めたディスコン対策をご要望であれば、基板レイアウトの改版と併せて対応することも可能です。
 

<工程>

工程

<検証項目>

無線機の各種評価項目
  • 周波数偏差
  • 占有帯域幅
  • スプリアス強度
  • 空中線電力
  • 隣接チャネル漏洩電力

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みなさんこんにちは。WTI構造技術課の松前です。

半導体パッケージの実装技術、および実装信頼性技術の開発に携わっています。主にBGAと呼ばれるタイプのパッケージが対象です。
(半導体パッケージについてはこちら、パッケージの種類についてはこちらのブログ記事をご参照ください)

今回のブログでは半導体パッケージの実装信頼性評価に使われるデイジーチェーンサンプルについてお話しさせていただきます。

みなさんこんにちは。WTI 応用機器設計第二部 部長の矢野です。 今回は、カスタム計測を題材にDM(ダイレクトメール)を作成した際の話を紹介したいと思います。 WTIでは、集客活動の一環として

「機構(筐体)設計」の求人情報(中途採用・キャリア採用)

求人職種

機構(筐体)の開発者・設計者

採用人数

若干名

採用背景

近年、IoT/M2M機器やモバイル機器の開発が加速しています。IoT/M2M機器やモバイル機器は、屋外使用を前提としたものが多く、防滴・防水・防塵などの機能を持つ機構(筐体)の設計案件が増加しています。これに合わせて、当社も17年度に防水試験設備を導入するなど、開発・設計の体制を整えてきています。開発・設計リソースの増強のため、開発開発・設計をご担当いただけるエンジニアの方を募集しております。

お任せしたいこと(具体的な仕事内容)

機構・筐体設計の3要素である、「品質」、「コスト」、「デザイン」 のバランスを考慮しながら、応力シミュレーション、熱シミュレーションも駆使し、所要の機構(筐体)の設計をご担当いただきます。具体的には、情報通信機器等に使われる樹脂成形部品、アルミダイキャスト、板金プレス部品等の機構設計やその検証業務、試作品等の落下・防水・防塵等に関する信頼性評価、検証業務をスキルに応じてご担当いただくことになります。 当社の機構・筐体設計技術サービスの詳細はこちら

機構設計(防水設計・小型化)ホームページ 防水試験請負サービス 筐体設計はやらなきゃいけないことがいっぱい。でもお客様のために頑張るぞ! 筐体設計はやらなきゃいけないことがいっぱい。でもお客様のために頑張るぞ!(Part 2) 頭を悩ます防水設計←強い味方を導入しました!

これまでの専門領域に加えて、他技術分野も当社教育システムで学んでいただくことで、より広い技術分野でご活躍いただけるよう配慮いたします。前職で身につけられた技術とのシナジーにより、一層高いレベル、より広い技術範囲でご活躍いただけます。 技術教育センターの説明はこちら ⇒ 社内教育のご紹介

仕事のやりがい

機構・筐体の設計技術は、民生品で最高レベルの難易度を持つ携帯電話の機構・筐体の設計に長年携わってきたことから、高いノウハウを有しています。当社機構・筐体設計技術に対してのお客様のご評価も高く、顧客からの高い期待にお応えする仕事ができる喜びを一緒に味わいませんか。 当社売上の8割が東証一部上場企業で占めるなど、お客様は国内トップレベルの技術水準の会社様ばかりです。そのような高いレベルの顧客から依頼される難易度の高い開発案件の遂行を通して、自らの技術を高めていけることが当社で仕事をすることの魅力の1つです。 当社は、技術力でお客様から定評があります。

お客様の声 WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」

雇用形態

正社員

対象者

Pro/ENGINEER、Creoなどの3D-CADツールのご経験者、板金設計のご経験者が望ましい ※ 未経験者、経験の浅い方には、社内の技術教育センターで 充実した教育プログラムを実施するなど、丁寧に指導します。

学歴

理工系の専門・高専・短大・大学(院)卒

年齢

不問

勤務時間

8:30~17:15 フレックスタイムの適用となることあり。 (標準労働時間8時間/日、コアタイム10:30~15:15)

休日

完全週休2日(土日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始 年間平均休日125日

休暇

年次有給休暇(初年度15日) 特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日) 半日休暇・失効年休積立保存制度

給与

基本給(日給月給制) 204,000円~293,300円 その他諸手当あり ※経験・能力・年齢を考慮し当社基準により決定します。 ※経験・スキルによっては、上記以上の処遇についてご相談をさせていただきます。 諸手当 時間外、休日、家族、昼食補助、通勤費ほか 昇給 年1回 4月 賞与 年2回 6・12月 退職金制度あり

労働組合

なし。社員代表組織(VOICE)が代行

福利厚生諸制度

■健康保険組合・厚生年金基金加入 ■創立記念パーティー ■同好会費補助 ■提携保養所施設 ■独身寮 ■団体生保・損保 ■酒肴料補助 ■社内融資 ■業績表彰制度 ■財形貯蓄ほか

研修制度その他

技術教育センター実施の各種専門講座、技術交流会、通信講座支援制度

勤務地

兵庫県

配属先

応用機器設計部、デバイス技術部

応募方法

エントリーシートからご応募お願いいたします

又は、 採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話の上、履歴書・職務経歴書の郵送をお願いいたしします
お問合せ先

人事総務課 辻井 電話 072-758-5811(代表) 採用専用フリーダイヤル 0120-419148 採用E-mailアドレス;info@wti.jp

WTIブログもご覧ください

WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」 男性初の育児休暇を半年間とりました!

社長ブログでは、主に転職を目指しておられる方へメッセージを記載しています。 採用に関する動画はこちら キャリア採用に関してのご質問や会社見学のご希望がございましたら、下のボタンからお問合せください。

「汎用、車載用LSIパッケージ(半導体パッケージ)の開発・設計」の求人情報(東京都)

求人職種

汎用・車載用LSI(半導体)パッケージの開発者・設計者(東京都)

採用人数

若干名

採用背景

電子回路・電子機器の高速化ニーズに伴い、LSIには加えて、信頼性、低コスト化に一層高いレベルが要求されています。お客様からは、もう一段高いレベルの仕事の依頼をいただいており、汎用、車載用の半導体の高度な開発案件を担当することで、エンジニア・技術者としての技術レベルを高めていける職場です。LSI(半導体)パッケージの開発・設計をご担当いただくエンジニアの方を募集しております。

お任せしたいこと(具体的な仕事内容)

スキルに応じて、汎用ICや車載用ICパッケージの図面設計から試作品の手配、サンプル品の性能評価までご担当いただきます。 国内の大手半導体メーカ様の最先端の開発を担当させていただいており、熱・応力・電気シミュレーションを駆使した高度なLSIパッケージ設計技術力が自慢です。 当社のLSIパッケージ設計技術サービスの関連情報はこちら パッケージって何? パッケージの種類は多い! 半導体パッケージの紹介 第3弾『高機能向けパッケージ』 これまでの専門領域に加えて、他技術分野も当社教育システムで学んでいただくことで、より広い技術分野でご活躍いただけるよう配慮いたします。前職で身につけられた技術とのシナジーにより、一層高いレベル、より広い技術範囲でご活躍いただけます。 技術教育センターの説明はこちら ⇒ 社内教育のご紹介

仕事のやりがい

長年、ご愛顧いただいている大手半導体メーカのお客様から大きな信頼を頂き、継続的にご利用いただいています。国内トップレベルのお客様の高いご期待に応えられることは、技術者冥利に尽きますし、仕事を通して技術力を伸ばすことができます。 当社売上の8割が東証一部上場企業で占めるなど、お客様は国内トップレベルの技術水準の会社様ばかりです。そのような高いレベルの顧客から依頼される難易度の高い開発案件の遂行を通して、自らの技術を高めていけることが当社で仕事をすることの魅力の1つです。 当社は、技術力でお客様から定評があります。

お客様の声 WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」

雇用形態

正社員

対象者

募集職種の経験者が望ましい。 AllegroやAutoCAD、半導体パッケージ設計のご経験者は歓迎します。 ※ 未経験者、経験の浅い方には、社内の技術教育センターで 充実した教育プログラムを実施するなど、丁寧に指導します。

学歴

理工系の専門・高専・短大・大学(院)卒

年齢

不問

勤務時間

8:30~17:15 フレックスタイムの適用となることあり。 (標準労働時間8時間/日、コアタイム10:30~15:15)

休日

完全週休2日(土日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始 年間平均休日125日

休暇

年次有給休暇(初年度15日) 特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日) 半日休暇・失効年休積立保存制度

給与

基本給(日給月給制) 208,400円~297,700円 その他諸手当あり ※経験・能力・年齢を考慮し当社基準により決定します。 ※経験・スキルによっては、上記以上の処遇についてご相談をさせていただきます。 諸手当 時間外、休日、家族、昼食補助、通勤費ほか 昇給 年1回 4月 賞与 年2回 6・12月 退職金制度あり

労働組合

なし。社員代表組織(VOICE)が代行

福利厚生諸制度

■健康保険組合・厚生年金基金加入 ■創立記念パーティー ■同好会費補助 ■提携保養所施設 ■独身寮 ■団体生保・損保 ■酒肴料補助 ■社内融資 ■業績表彰制度 ■財形貯蓄ほか

研修制度その他

技術教育センター実施の各種専門講座、技術交流会、通信講座支援制度

勤務地

東京都

応募方法

エントリーシートからご応募お願いいたします

又は、 採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話の上、履歴書・職務経歴書の郵送をお願いいたしします
お問合せ先

人事総務課 辻井 電話 072-758-5811(代表) 採用専用フリーダイヤル 0120-419148 採用E-mailアドレス;info@wti.jp

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「汎用、車載用LSIパッケージ(半導体パッケージ)の開発・設計」の求人情報(兵庫県)

求人職種

汎用・車載用LSI(半導体)パッケージの開発者・設計者(兵庫県)

採用人数

若干名

採用背景

電子回路・電子機器の高速化ニーズに伴い、LSIには加えて、信頼性、低コスト化に一層高いレベルが要求されています。お客様からは、もう一段高いレベルの仕事の依頼をいただいており、汎用、車載用の半導体の高度な開発案件を担当することで、エンジニア・技術者としての技術レベルを高めていける職場です。LSI(半導体)パッケージの開発・設計をご担当いただくエンジニアの方を募集しております。

お任せしたいこと(具体的な仕事内容)

スキルに応じて、汎用ICや車載用ICパッケージの図面設計から試作品の手配、サンプル品の性能評価までご担当いただきます。 国内の大手半導体メーカ様の最先端の開発を担当させていただいており、熱・応力・電気シミュレーションを駆使した高度なLSIパッケージ設計技術力が自慢です。 当社のLSIパッケージ設計技術サービスの関連情報はこちら

パッケージって何? パッケージの種類は多い! 半導体パッケージの紹介 第3弾『高機能向けパッケージ』

これまでの専門領域に加えて、他技術分野も当社教育システムで学んでいただくことで、より広い技術分野でご活躍いただけるよう配慮いたします。前職で身につけられた技術とのシナジーにより、一層高いレベル、より広い技術範囲でご活躍いただけます。 技術教育センターの説明はこちら ⇒ 社内教育のご紹介

仕事のやりがい

長年、ご愛顧いただいている大手半導体メーカのお客様から大きな信頼を頂き、継続的にご利用いただいています。国内トップレベルのお客様の高いご期待に応えられることは、技術者冥利に尽きますし、仕事を通して技術力を伸ばすことができます。 当社売上の8割が東証一部上場企業で占めるなど、お客様は国内トップレベルの技術水準の会社様ばかりです。そのような高いレベルの顧客から依頼される難易度の高い開発案件の遂行を通して、自らの技術を高めていけることが当社で仕事をすることの魅力の1つです。 当社は、技術力でお客様から定評があります。

お客様の声 WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」

雇用形態

正社員

対象者

募集職種の経験者が望ましい。 AllegroやAutoCAD、半導体パッケージ設計のご経験者は歓迎します。 ※ 未経験者、経験の浅い方には、社内の技術教育センターで 充実した教育プログラムを実施するなど、丁寧に指導します。

学歴

理工系の専門・高専・短大・大学(院)卒

年齢

不問

勤務時間

8:30~17:15 フレックスタイムの適用となることあり。 (標準労働時間8時間/日、コアタイム10:30~15:15)

休日

完全週休2日(土日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始 年間平均休日125日

休暇

年次有給休暇(初年度15日) 特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日) 半日休暇・失効年休積立保存制度

給与

基本給(日給月給制) 208,400円~297,700円 その他諸手当あり ※経験・能力・年齢を考慮し当社基準により決定します。 ※経験・スキルによっては、上記以上の処遇についてご相談をさせていただきます。 諸手当 時間外、休日、家族、昼食補助、通勤費ほか 昇給 年1回 4月 賞与 年2回 6・12月 退職金制度あり

労働組合

なし。社員代表組織(VOICE)が代行

福利厚生諸制度

■健康保険組合・厚生年金基金加入 ■創立記念パーティー ■同好会費補助 ■提携保養所施設 ■独身寮 ■団体生保・損保 ■酒肴料補助 ■社内融資 ■業績表彰制度 ■財形貯蓄ほか

研修制度その他

技術教育センター実施の各種専門講座、技術交流会、通信講座支援制度

勤務地

兵庫県

応募方法

エントリーシートからご応募お願いいたします

又は、 採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話の上、履歴書・職務経歴書の郵送をお願いいたしします

お問合せ先

人事総務課 辻井 電話 072-758-5811(代表) 採用専用フリーダイヤル 0120-419148 採用E-mailアドレス;info@wti.jp

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WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」 男性初の育児休暇を半年間とりました!

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株式会社 Wave Technology 石川社長からのメッセージ

【企業理念について】

当社の企業理念は、
「社会との不断の共鳴を通じて、その進歩に貢献すると同時に社員一人ひとりの自己実現を指向する」
です。

顧客と共鳴し、仲間と共鳴し合って、感動と連帯の輪を広げることで、より安全で快適で豊かな社会を創造することに貢献していきます。社員一人ひとりがプロの誇りを持って邁進できるよう、自社教育組織で教育サポートもしっかりと行っています。

【業務内容】

株式会社 Wave Technologyの仕事は「研究開発サービス業」です。世界最先端の技術を保有されている国内メーカの設計/開発業務の技術コンサル、開発受託を行っています。

お客様からは、当社「技術力」に対して高いご評価をいただいており、本当にありがたく思っています。
(『お客様の声』、社長ブログ『WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」』をご覧ください)

【業績】

当社の売上の8割を東証一部上場企業が占めています。非上場企業も2割を占めますが、上場企業の子会社様など、財務体質、技術力ともに優れた企業様ばかりでございます。(後述の【取引先】を合わせてご参照ください)

このようなすばらしいお客様にご愛顧いただき、おかげさまで、株式会社 Wave Technologyは、2003年度以降増収基調を続けています。

【人と組織】

当社の『人』については、「百聞は一見に如かず」でございますので、当社社員が書いているブログ動画をご覧ください。きっと彼らのやさしい雰囲気や、技術に懸ける意気込みがお察しいただけると思います。
組織構成につきましては、こちらをご参照ください。

【取引先】

機密保持上、お客様名を挙げることまではできませんが、下記に当社売上の上場別の内訳を示させていただきます。国内の一流のメーカや有名大学・研究機関が多くを占めています。高い技術的なご要求にお応えすべく、当社も日々進化していきます。

【今後にかける思い】

お客様の国内メーカ各社様は、昨今の厳しいグローバル競争の中を勝ち抜いて今日のすばらしい業績を築かれています。競争は今後益々激しくなるものと思われますが、お客様との「共鳴」と「技術」の力で、よりよい社会の実現に力を尽くしていきたいと思っています。

【求める人物像】

当社では、3つの「こう」を持つ方を歓迎しております。詳細は以下をご覧ください。
社⻑ブログ「3つの「こう」を持つ方、歓迎です」


お問合せ先
人事総務課 辻井
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中途採用募集要項(求人要項)

雇用形態

正社員

対象者

募集職種の経験者が望ましい
※ 未経験者、経験の浅い方には、社内の技術教育センターで
充実した教育プログラムを実施するなど、丁寧に指導します。

学歴

理工系の専門・高専・短大・大学(院)卒

年齢

不問

採用数

若干名

勤務時間

8:30~17:15
フレックスタイムの適用となることあり。
(標準労働時間8時間/日、コアタイム10:30~15:15)

休日

完全週休2日(土日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始
年間平均休日125日

休暇

年次有給休暇(初年度15日)
特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日)
半日休暇・失効年休積立保存制度

給与等

基本給 210,700 円〜447,300円 その他諸手当あり
(経験・能力・年齢を考慮し当社基準により決定)
住宅手当(支給条件あり)、諸手当、時間外、休日、家族、食事手当、通勤費ほか
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 6・12月
退職金制度あり

労働組合

なし。社員代表組織(VOICE)が代行

福利厚生諸制度

■健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
■確定拠出年金 ■創立記念パーティー
■同好会費補助  ■提携保養所施設  ■団体生保・損保  ■交流補助金
■社内融資  ■社員表彰制度  ■財形貯蓄ほか

研修制度その他

技術教育センター実施の各種専門講座、技術交流会、通信講座支援制度


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応募方法

エントリーシートからご応募ください。
直接のご応募も承ります。採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話のうえ履歴書・職務経歴書を送付(郵送または電子メール)してください。

お問合せ先

人事総務課 辻井
電話 072-758-5811(代表)
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
採用E-mailアドレス;saiyo@wti.jp

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キャリア採用(中途採用)の入社までの流れ

エントリーシート

又は電話にてご応募

書類選考

幹部面接(本社)

内定

入社


お問合せ先

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電話 072-758-5811(代表)
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採用E-mailアドレス;saiyo@wti.jp

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キャリア採用にご応募の方は、この下のエントリーシートボタンをクリックしてください。

直接電話でのご応募も承ります。採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話のうえ履歴書・職務経歴書を郵送してください。

中途採用 技術職(電子回路・高周波・電源・組込ソフト)

中途採⽤ 技術職(電⼦回路・⾼周波・電源・組込ソフト)

WTIでは技術職の経験者を募集しております。
募集要項などは以下のリンク先に記載のとおりです。
会社のご案内やご質問に対する回答などは丁寧に対応させていただきますので、是非奮ってご応募ください。

募集要項 採用までの流れ

 

エントリーシートからご応募ください。
直接のご応募も承ります。採⽤専⽤フリーダイヤル0120-419148 にお電話のうえ履歴書・職務経歴書を送付(郵送または電⼦メール)してください。

 

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会社概要

WTIは、三菱電機系列会社の子会社であり、全売上の8割を東証一部上場企業の電子機器、電子デバイスメーカ等で占めることから、お客様の厚い信頼と安定した業績が特長の設計/開発会社です。
200名規模でありながら、新たな電子回路設計手法等の独自技術を大学と連携して開発しており、また、社内技術教育センターで、技術の深堀、技術範囲の拡張のためのエンジニア教育を継続しています。
当社と同規模の業界比較では、一歩リードする会社であると考えております。

◆技術職について

IoT関連機器を始めとする電子回路・電子機器の設計(アナログ、デジタル)、MHz帯~GHz帯の高周波(無線通信、マイクロ波、RF)設計・評価、オーダー・メイドのカスタム電源設計、各種電子機器の機構(筐体)設計、LSIパッケージ(半導体パッケージ)設計、各分野の技術や経験をお持ちで転職をお考えの方を中途(キャリア)採用しております。

また、募集実務にぴたりと当てはまる経験がない方でも、当社の充実した教育システムにより、電子回路・電子機器、高周波回路・高周波機器、電子デバイスの開発・設計業務に従事できるレベルにまで、転職された方を丁寧にお教えいたします。

WTIは、ファブレス会社ですので、エンジニアはIoTを始めとしたエレクトロニクス系の回路・機器の開発・設計に注力した業務を行っており、開発・設計に特化した仕事に携わりたい転職希望者の方から多くのご応募をいただいています。特に開発・設計業務に注力したい方に当社は最適です。

一流のお客様からいただく最高レベルの仕事をWave Technology(WTI)のエンジニア達と一緒に成し遂げていきませんか。技術者として自らを伸ばしていきたい方、エンジニアの中のリーダーとして活躍したい方、大いに歓迎します。

当社へのお客様のご評価はこちらをご覧ください。 ⇒ お客様の声

 

中途採⽤⽐率

直近の3事業年度の各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表します。

  2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
50% 45% 50%

公表日:2025/10/1

健康経営優良法人2025 当社は経済産業省が管掌する「健康経営優良法人認定制度」において、2019年から7年連続で当該認定を受けております。

⇒ 「健康宣言」ページ

 

Wave Technologyの強み、働く魅力を3分でご紹介

 

社員インタビュー動画  会社紹介動画

 

当社への転職経験者からのメッセージ

 30歳代男性(2013年転職)

「担当業務にもよりますが、多くの知識や経験が必要とされることがあります。ですので、転職者は過去の経験が活きると思います。多少違った分野の経験者でも、向上心のある方であれば、成長出来る環境は整っていると思います。」

 40歳代男性(2010年転職)

「財産は人材であるという考えのもと技術者教育に力を入れている会社であり、そこに回路設計者や基板設計者、機構設計者など様々なエンジニアが集い、一流の技術者になることを目指しています。あなたのやりたい事はここにあると思います。是非一度、会社見学に来てください。」

 

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