先日、お話しましたように、今年度から各社員への誕生日プレゼントとして、社長から図書カードを渡しています。

 

本日図書券を渡した社員から、「社長がこれまで読まれたビジネス書の中で、一番感銘を受けたものは何ですか？」との質問を受けました。

昨日のニュースでは、今年度の新⼊社員は、「給料」よりも「休⽇」を重視していることが判明したとのことで、　「給料」と「休⽇」の順位が逆転したのは平成１６年度の調査開始以来初めてとのことだそうです。   ちなみにWTIは、休日の多さでは中小企業としてはなかなかのレベルです。

今年度から、社員の方々にバースデープレゼント （というほど大げさなものではないのですが）をお渡ししています。

 

当社員の方々の日頃の真摯な仕事振りへのほんの感謝の印です。

 

そして、 少しでも多くの本を読んでもらいたい、という思いから、プレゼントの中身は図書券としています。

今年のゴールデンウィークは、良い天気に恵まれた日が多かったですね。皆さまはどのようにお過ごしでしたでしょうか。 当社WTIは９連休をいただいておりました。国内で実施されたアンケートの結果では、今年のゴールデンウィークで、9連休を取得した方は全体の１割程度のようです。

当社の本社にお客様をご案内すると、「室内がきれいですね」と仰っていただけることがあります。 それほど新しい建物という訳ではないのですが、白を基調とした壁紙のため、室内が明るく感じられます。

メーカーや商社や銀行などの業種は、仕事の内容が比較的イメージしやすいのではないかと思いますが、一方、WTIが属する研究開発サービス業の仕事の内容や社内の雰囲気は、少々想像しにくいかもしれませんね。 この動画をご覧になると、研究開発サービス業の一角を成す設計/開発会社の躍動感や力強さ、団結力が少し伝わるのではないかと思いましてアップしておきます。

今週は、これまで新卒採用枠に応募され合格された学生さん達に内定証書をお渡ししました。 せっかくいらっしゃっていただく訳ですので、社長と一対一でお話する時間も設定させていただきました。

その設計/開発会社に入社して、その後、技術力を伸ばせていけるかどうかは、会社選びの大切な判断ポイントですよね。

大学や前職で身につけた技術だけでは、その後ずっと高いレベルの仕事を続けるのは、なかなか難しいものです。

設計/開発会社で仕事をしている人は、コンサルティング的な思考が鍛えられます。 特にリーダーは、お客様のお困り事を発見し、問題を解決することを主導しますので、コンサル的思考の成長速度が非常に速いのです。

先日、当社の人事担当者から聞いて驚いた話があります。   新人採用の面接に来られた学生さんから、「予め動画で見た社長と実際に面接で見た社長の雰囲気が全く違う」という趣旨のことを言われたそうなんです。