「contents/blog/index.htm」の検索結果

株式会社 Wave Technology 石川社長からのメッセージ

【企業理念について】

当社の企業理念は、
「社会との不断の共鳴を通じて、その進歩に貢献すると同時に社員一人ひとりの自己実現を指向する」
です。

顧客と共鳴し、仲間と共鳴し合って、感動と連帯の輪を広げることで、より安全で快適で豊かな社会を創造することに貢献していきます。社員一人ひとりがプロの誇りを持って邁進できるよう、自社教育組織で教育サポートもしっかりと行っています。

【業務内容】

株式会社 Wave Technologyの仕事は「研究開発サービス業」です。世界最先端の技術を保有されている国内メーカの設計/開発業務の技術コンサル、開発受託を行っています。

お客様からは、当社「技術力」に対して高いご評価をいただいており、本当にありがたく思っています。
(『お客様の声』、社長ブログ『WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」』をご覧ください)

【業績】

当社の売上の8割を東証一部上場企業が占めています。非上場企業も2割を占めますが、上場企業の子会社様など、財務体質、技術力ともに優れた企業様ばかりでございます。(後述の【取引先】を合わせてご参照ください)

このようなすばらしいお客様にご愛顧いただき、おかげさまで、株式会社 Wave Technologyは、2003年度以降増収基調を続けています。

【人と組織】

当社の『人』については、「百聞は一見に如かず」でございますので、当社社員が書いているブログ動画をご覧ください。きっと彼らのやさしい雰囲気や、技術に懸ける意気込みがお察しいただけると思います。
組織構成につきましては、こちらをご参照ください。

【取引先】

機密保持上、お客様名を挙げることまではできませんが、下記に当社売上の上場別の内訳を示させていただきます。国内の一流のメーカや有名大学・研究機関が多くを占めています。高い技術的なご要求にお応えすべく、当社も日々進化していきます。

【今後にかける思い】

お客様の国内メーカ各社様は、昨今の厳しいグローバル競争の中を勝ち抜いて今日のすばらしい業績を築かれています。競争は今後益々激しくなるものと思われますが、お客様との「共鳴」と「技術」の力で、よりよい社会の実現に力を尽くしていきたいと思っています。

【求める人物像】

当社では、3つの「こう」を持つ方を歓迎しております。詳細は以下をご覧ください。
社⻑ブログ「3つの「こう」を持つ方、歓迎です」


お問合せ先
人事総務課 辻井
電話 072-758-5811(代表)
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
採用E-mailアドレス;info@wti.jp

WTIブログもご覧ください

WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
男性初の育児休暇を半年間とりました!

社長ブログでは、主に転職を目指しておられる方へメッセージを記載しています。

採用に関する動画はこちら

キャリア採用に関してのご質問や会社見学のご希望がございましたら、下のボタンからお問合せください。

 

中途採用募集要項(求人要項)

雇用形態

正社員

対象者

募集職種の経験者が望ましい
※ 未経験者、経験の浅い方には、社内の技術教育センターで
充実した教育プログラムを実施するなど、丁寧に指導します。

学歴

理工系の専門・高専・短大・大学(院)卒

年齢

不問

採用数

若干名

勤務時間

8:30~17:15
フレックスタイムの適用となることあり。
(標準労働時間8時間/日、コアタイム10:30~15:15)

休日

完全週休2日(土日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始
年間平均休日125日

休暇

年次有給休暇(初年度15日)
特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日)
半日休暇・失効年休積立保存制度

給与等

基本給 210,700 円〜447,300円 その他諸手当あり
(経験・能力・年齢を考慮し当社基準により決定)
住宅手当(支給条件あり)、諸手当、時間外、休日、家族、食事手当、通勤費ほか
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 6・12月
退職金制度あり

労働組合

なし。社員代表組織(VOICE)が代行

福利厚生諸制度

■健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
■確定拠出年金 ■創立記念パーティー
■同好会費補助  ■提携保養所施設  ■団体生保・損保  ■交流補助金
■社内融資  ■社員表彰制度  ■財形貯蓄ほか

研修制度その他

技術教育センター実施の各種専門講座、技術交流会、通信講座支援制度


採用に関する動画はコチラ


 

応募方法

エントリーシートからご応募ください。
直接のご応募も承ります。採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話のうえ履歴書・職務経歴書を送付(郵送または電子メール)してください。

お問合せ先

人事総務課 辻井
電話 072-758-5811(代表)
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
採用E-mailアドレス;saiyo@wti.jp

WTIブログもご覧ください

WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
男性初の育児休暇を半年間とりました!

キャリア採用に関してのご質問や会社見学のご希望がございましたら、下のボタンからお問合せください。

 

 

キャリア採用(中途採用)の入社までの流れ

エントリーシート

又は電話にてご応募

書類選考

幹部面接(本社)

内定

入社


お問合せ先

人事総務課 辻井
電話 072-758-5811(代表)
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
採用E-mailアドレス;saiyo@wti.jp

WTIブログもご覧ください

WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
男性初の育児休暇を半年間とりました!

採用に関する動画はこちら

キャリア採用に関してのご質問や会社見学のご希望がございましたら、下のボタンからお問合せください。

キャリア採用にご応募の方は、この下のエントリーシートボタンをクリックしてください。

直接電話でのご応募も承ります。採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話のうえ履歴書・職務経歴書を郵送してください。

Wave Technologyでは、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただける技術職経験者を募集しています。
募集要項の詳細は、以下のリンクよりご確認ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

ご応募はエントリーフォームだけでなく、メールやお電話でも受け付けています。「フォーム入力は少し面倒…」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。

メールでご応募いただく際は、履歴書・職務経歴書を添付のうえ採用担当(saiyo@wti.jp)宛にお送りください。

お電話でのご応募・お問い合わせも承っております。☎採用専用フリーダイヤル 0120-419148(人事総務課)

会社概要

WTIは、三菱電機系列会社の子会社であり、全売上の8割を東証一部上場企業の電子機器、電子デバイスメーカ等で占めることから、お客様の厚い信頼と安定した業績が特長の設計/開発会社です。
200名規模でありながら、新たな電子回路設計手法等の独自技術を大学と連携して開発しており、また、社内技術教育センターで、技術の深堀、技術範囲の拡張のためのエンジニア教育を継続しています。
当社と同規模の業界比較では、一歩リードする会社であると考えております。

◆技術職について

IoT関連機器を始めとする電子回路・電子機器の設計(アナログ、デジタル)、MHz帯~GHz帯の高周波(無線通信、マイクロ波、RF)設計・評価、オーダー・メイドのカスタム電源設計、各種電子機器の機構(筐体)設計、LSIパッケージ(半導体パッケージ)設計、各分野の技術や経験をお持ちで転職をお考えの方を中途(キャリア)採用しております。

また、募集実務にぴたりと当てはまる経験がない方でも、当社の充実した教育システムにより、電子回路・電子機器、高周波回路・高周波機器、電子デバイスの開発・設計業務に従事できるレベルにまで、転職された方を丁寧にお教えいたします。

WTIは、ファブレス会社ですので、エンジニアはIoTを始めとしたエレクトロニクス系の回路・機器の開発・設計に注力した業務を行っており、開発・設計に特化した仕事に携わりたい転職希望者の方から多くのご応募をいただいています。特に開発・設計業務に注力したい方に当社は最適です。

一流のお客様からいただく最高レベルの仕事をWave Technology(WTI)のエンジニア達と一緒に成し遂げていきませんか。技術者として自らを伸ばしていきたい方、エンジニアの中のリーダーとして活躍したい方、大いに歓迎します。

当社へのお客様のご評価はこちらをご覧ください。 ⇒ お客様の声

 

中途採⽤⽐率

直近の3事業年度の各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表します。

  2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
50% 45% 50%

公表日:2025/10/1

当社は経済産業省が管掌する「健康経営優良法人認定制度」において、2019年から8年連続で当該認定を受けております。

⇒ 「健康宣言」ページ

 

Wave Technologyの強み、働く魅力を3分でご紹介

 

社員インタビュー動画  会社紹介動画

 

当社への転職経験者からのメッセージ

 30歳代男性(2013年転職)

「担当業務にもよりますが、多くの知識や経験が必要とされることがあります。ですので、転職者は過去の経験が活きると思います。多少違った分野の経験者でも、向上心のある方であれば、成長出来る環境は整っていると思います。」

 40歳代男性(2010年転職)

「財産は人材であるという考えのもと技術者教育に力を入れている会社であり、そこに回路設計者や基板設計者、機構設計者など様々なエンジニアが集い、一流の技術者になることを目指しています。あなたのやりたい事はここにあると思います。是非一度、会社見学に来てください。」

 

WTI紹介動画はコチラ

 

 

お問合せ先

人事総務課 辻井

電話 072-758-5811(代表)

採用専用フリーダイヤル 0120-419148

採用E-mailアドレス;saiyo@wti.jp

WTIブログもご覧ください


みなさん こんにちは。応用機器設計第一部設計第一課の木戸です。

電子機器には欠かせない基板ですが、長年、回路設計を担当され、基板を常に扱っている方でも、意外と基板データの構成(種類)をご存知ない場合もあるようなので簡単にご紹介します。
(当社の基板レイアウト設計受託サービスはコチラ

昨今、セラミックコンデンサの生産中止(EOL、ディスコン)に伴い、部品サイズ変更の基板改版が必要となるケースが多々あります。
たとえば、

皆さんこんにちは。技術教育センター長の前川(まえがわ)です。

8月に中途入社してまだ2ケ月あまりで、毎日が仕事の勉強中です。まだ、弊社のご紹介を詳しくはできませんが、逆にブログ読者の皆様のように社外に近い立場からみた客観的な感想をレポートできるとも思いますので、ご一読いただければ幸いです。読みやすいように仮想のインタビュー形式ですすめます。

みなさん、はじめまして。WTI営業部 奥田と申します。 WTIブログ初登場になります。どうぞよろしくお願い致します。 早速ですがみなさん、「展示会」には行ったことがありますか? 良く行っているという方や、展示会?なにそれ?という方、昔は良く行ったけど最近は…といった方などなど、いろんな方がいらっしゃると思います。

みなさん、こんにちは。
株式会社 Wave Technology ソフトウェア設計課の白子です。

IoT「モノのインターネット」というキーワードがいよいよ一般化してきましたが、実際どのような用途でIoTが実現されつつあるか具体的なイメージをお持ちでしょうか。CMなどでも頻繁に見かけるようになったスマートスピーカーによる家電製品のネット化などもその一つと言えるかもしれませんが、そういった新しいものを積極的に日常生活に取り込もうという方々だけにとどまらず、IoT化の波は皆さんの周りにも浸透しつつあります。

皆さんこんにちは。
東京事業所パッケージ設計課の佐々谷です。

2017/6/6に「パッケージって何?」、2017/6/13に「パッケージの種類は多い!」で半導体パッケージの歴史と種類について解説しました。
今回は私のメイン業務であるパッケージの評価・解析の解析について少し触れたいと思います。

(当社の半導体パッケージ評価解析/故障解析サービスはこちら)

みなさん こんにちは。高周波設計第一課の藤井です。

WTIには今年度6名の新入社員が入社し、私の所属する課にも1名が配属されています。先日、4月から9月までの半年間の研修の成果を発表する「上期研修発表会」が開催されました。

CONTACT

お気軽にお問い合わせください。

ご相談・お問い合わせ 資料請求
お電話でのお問い合わせ
072-758-2938
受付時間:平日 09:00~18:00