中途採用 技術職（電子回路・高周波・電源・組込ソフト）
中途採⽤ 技術職（電⼦回路・⾼周波・電源・組込ソフト）
WTIでは技術職の経験者を募集しております。
募集要項などは以下のリンク先に記載のとおりです。
会社のご案内やご質問に対する回答などは丁寧に対応させていただきますので、是非奮ってご応募ください。
| 募集要項 | 採用までの流れ |
エントリーシートからご応募ください。
直接のご応募も承ります。採⽤専⽤フリーダイヤル0120-419148 にお電話のうえ履歴書・職務経歴書を送付（郵送または電⼦メール）してください。
キャリア採用に関してのご質問や会社見学のご希望がございましたら、下のボタンからお問合せください。
会社概要
WTIは、三菱電機系列会社の子会社であり、全売上の８割を東証一部上場企業の電子機器、電子デバイスメーカ等で占めることから、お客様の厚い信頼と安定した業績が特長の設計/開発会社です。
200名規模でありながら、新たな電子回路設計手法等の独自技術を大学と連携して開発しており、また、社内技術教育センターで、技術の深堀、技術範囲の拡張のためのエンジニア教育を継続しています。
当社と同規模の業界比較では、一歩リードする会社であると考えております。
◆技術職について
IoT関連機器を始めとする電子回路・電子機器の設計（アナログ、デジタル）、MHz帯～GHz帯の高周波（無線通信、マイクロ波、RF）設計・評価、オーダー・メイドのカスタム電源設計、各種電子機器の機構（筐体）設計、LSIパッケージ（半導体パッケージ）設計、各分野の技術や経験をお持ちで転職をお考えの方を中途（キャリア）採用しております。
また、募集実務にぴたりと当てはまる経験がない方でも、当社の充実した教育システムにより、電子回路・電子機器、高周波回路・高周波機器、電子デバイスの開発・設計業務に従事できるレベルにまで、転職された方を丁寧にお教えいたします。
WTIは、ファブレス会社ですので、エンジニアはIoTを始めとしたエレクトロニクス系の回路・機器の開発・設計に注力した業務を行っており、開発・設計に特化した仕事に携わりたい転職希望者の方から多くのご応募をいただいています。特に開発・設計業務に注力したい方に当社は最適です。
一流のお客様からいただく最高レベルの仕事をWave Technology（WTI）のエンジニア達と一緒に成し遂げていきませんか。技術者として自らを伸ばしていきたい方、エンジニアの中のリーダーとして活躍したい方、大いに歓迎します。
当社へのお客様のご評価はこちらをご覧ください。 ⇒ お客様の声
中途採⽤⽐率
直近の３事業年度の各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表します。
2022年度 2023年度 2024年度 正規雇用労働者の
中途採用比率50％ 45％ 50％ 公表日：2025/10/1
当社は経済産業省が管掌する「健康経営優良法人認定制度」において、2019年から7年連続で当該認定を受けております。
Wave Technologyの強み、働く魅力を３分でご紹介
当社への転職経験者からのメッセージ
30歳代男性（2013年転職）
「担当業務にもよりますが、多くの知識や経験が必要とされることがあります。ですので、転職者は過去の経験が活きると思います。多少違った分野の経験者でも、向上心のある方であれば、成長出来る環境は整っていると思います。」
40歳代男性（2010年転職）
「財産は人材であるという考えのもと技術者教育に力を入れている会社であり、そこに回路設計者や基板設計者、機構設計者など様々なエンジニアが集い、一流の技術者になることを目指しています。あなたのやりたい事はここにあると思います。是非一度、会社見学に来てください。」
WTI紹介動画はコチラ
お問合せ先
人事総務課 辻井
電話 072-758-5811（代表）
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
採用E-mailアドレス；saiyo@wti.jp
WTIブログもご覧ください
採用に関する動画はこちら
https://wti.jp/wp/contents/movie.htm#A13
みなさん、こんにちは。
皆さんこんにちは。
今週、社内で技術交流会が開催され、当社のユニーク技術サービスの１つである、「リバースエンジニアリングPlus」を担当している技術者から報告がありました。
「リバースエンジニアリングPlus」のサービス内容の詳細については、こちらを参照ご覧ください。
田岡(仮名)のもとに、1本の電話が届いた。内容は、Ａ社からの急ぎの相談であった。
Ａ社は、5年ほど前まで頻繁に取り引きしていただいていたが、最近はお付き合いがなかった。田岡は、その当時Ａ社の業務を担当していた技術者の一人である。
Ａ社の担当者からは「自社で大型案件を受注できそうだが、数年前に担当していた社内の技術者は配置転換等でいなくなり困っている。この案件の内容は、一般用途と異なり特定用途の通信システム設計なので外注するのは難しい。」と相談を受けた。
この時、田岡は開発スケジュールが非常に厳しく技術難易度も高い内容であったので、受託開発は難しいと考え、お断りするしかないとＡ社へ回答した。
すると、Ａ社からは「このような案件は、WTI以外に依頼する会社はない。WTIに断られたら、この開発プロジェクトが無くなってしまう」と云われ、田岡は社内で協議することとした。
田岡は、Ａ社がお困りの状況を上司である小塚(仮名) に伝えると共に課員に、
「我々でなんとかやってみましょう」
と協力を依頼して、この案件を受託することができた。
受託内容は、Ａ社にて開発製品のレベルダイヤからブロックごとに必要な仕様を算出し、当社(WTI)へ仕様を提示、WTIはそのブロックごとの製品仕様書に基づいた個別回路(部品)の設計を担当するものである。
しかし、開発予定時期になってもＡ社からはブロックごとの製品仕様書が一向に提示されない。
そこで、田岡は状況確認のためにＡ社へ出張した。
「どうやら、Ａ社はリソース不足で製品全体の設計が進んでいないようだ。これではWTIへ外注する以前に開発スケジュールが破たんしてしまうぞ。」と感じとった。
田岡はＡ社に「御社がご対応予定であった製品全体の設計も、当社で対応させてください。」と提案してみたところ、「ぜひ、お願いしたい」とＡ社も快諾された。
自社に戻った田岡は早速、製品全体の設計に取り掛かり、レベルダイヤの作成とブロックごとの仕様を算出した。算出した仕様は、過去に対応した部品性能よりも難易度は多少上がったものの、ここはWTIの得意分野なので、二次元高周波シミュレータを用いて問題なくブロック設計を行うことができた。
この調子で今回初めて対応する全体設計の部品（基板）レイアウトに取り掛かった。基板サイズには制約があるが、田岡の独自の感性でなんとか部品配置と配線を所望の基板サイズに収めることに成功した。
「よし、順調に進んでいるぞ！ このまま、所望の性能も得ることができそうだ。」と意気込み、部品レイアウトを含めて三次元電磁界シミュレータでの性能確認ステージへと移行した。
しかし、ここで壁にぶつかることとなる。
二次元高周波シミュレータで得られていた性能から大きく特性がズレているのだ。どうやら、高周波回路特有の空間結合による干渉のようだ。
田岡は高周波回路設計に長けているが、ここまでの干渉は想定していなかった。折角できたレイアウトも大きく見直しが必要になる。
「このままでは約束した納期に間に合いそうにない。。。」と考えた田岡は、応援人員を集めることにした。
集められたのは、無線機の設計に長けた大谷(仮名)、三次元電磁界シミュレーションに長けた野口(仮名)、基板レイアウトに長けた水戸(仮名)の3名だ。
大谷が経験則に基づいて回路ブロックの再配置を提案し、それに合わせて水戸が配線技術を駆使して所望サイズのレイアウトを行う。更に、野口が三次元電磁界シミュレーションを行い、問題の有無を確認する。
このプロセスを何度も繰り返して、遂にレイアウトを完成させた。しかも、田岡が一人でやった場合の想定時間に比べて、3分の1の時間でだ。
結果的に、納期よりも1週間遅れとはなったが、Ａ社からは感謝の言葉をいただくことができた。
「この案件を自社で対応するには、人的リソースも時間も足りないので、この期間での完成は不可能であった。それに、今回のように高周波の様々な開発案件を依頼できる会社は他になく貴重な存在なので、今後ともよろしくお願いしたい！」
田岡らWTIメンバーは「このような言葉をいただけるからこそ、この仕事は面白いんだよな」と達成感に包まれた。
と同時に、「でも、WTIがやり遂げられなかったら、お客様の開発プロジェクト自体が無くなってしまうのは、責任が重大だ。。。」という重圧も改めて感じたのである。
「さぁ、次はどのお客様のお困りごとを解決してみようかな？！」
田岡らWTIメンバーは気持ちをさらに引き締め、今日もお客様の開発を支援し続けている。
みなさん、こんにちは。
株式会社 Wave Technology 高周波設計第二課の大塚です。
新サービス開始しました！
その名も
（拍手ありがとうございます！？）
WTIブログ
WTIの技術サービスの真骨頂は「組合せ」です。
お客様が驚く位の保有技術の幅がありますので、複数の技術サービスを組み合わせて、ソリューションとしてご提供しています。
みなさんこんにちは。WTI 応用機器設計第二部 部長の矢野です。
みなさんこんにちは、WTI営業部 部長の植村です。
以前、