平成30年度情報通信白書に、2017～2020年の分野・産業別の年平均のIoT成長率予測が載っています。
みなさんこんにちは、WTI営業部 部長の植村です。
お待たせしました（待ってない？）。ついにWTIにもマスコットキャラクターが誕生しました。
その名もなみりんと相棒のペロ。
WTIの特長を一目で分かりやすく伝える手法として考えました。会社紹介のパンフレットって文字ばかりだと読む気がなくなりますよね・・・・ 「ワイヤレス給電」の検索結果
農業従事者は高齢化が進んでおり、従事者数も30年前に比べて6割減少しています。
これまで、WTIの技術のことをお伝えする方法として、マンガを採用することをお話してきました。
実は、お客様の反応を確認するために、当社の技術パンフレットや展示会のパネルには、メインキャラクターの「なみりん」やサブキャラクターの「ペロ」を既に登場させています。 WTIキャラクターのご紹介
WTIは、半導体や電子機器の開発設計という少々固いビジネスなので、なんとか少しでも柔らかい印象をもって自社のことをお伝えできないものかと考え、このたび当社の保有技術
内容などを象徴的に、かつ親しみやすく表現するキャラクター群を設定しましたので、ご紹介いたします。
このキャラクターたちは、これから電子回路設計 ヒントPLUS☆や、当社PR資料などで活躍していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。
メインキャラクター
名称：なみりん
WTIへ入社を希望する感受性豊かで、好奇心旺盛な女子。
WTIに憧れるあまり、まずは形から入るべく、ありとあらゆるWTIの保有技術を身にまとう。
しかし技術力は初歩。
相棒「ペロ」（ペットロボット）とともに、技術習得に日々勤しんでいる。【誕生ストーリー】
なみりんはWTIの入社を希望するもあえなく不合格。
入社を切望するなみりんの熱意に心を動かされたドクは、WTIで完成したばかりのペットロボット「ペロ」をなみりんの相棒としてプレゼントする。
これからは、ペロと一緒に技術の習得だ！と勉強に燃えるなみりん。いつしかWTIの社員になることを夢見て♪
①「電気設計」をWTI模様の抵抗とコンデンサの回路図で表現
②「電源」を電源マークで表現
③「機構」をノギスで表現
④「リバースエンジニアリング」をスケルトン腕時計で表現
⑤「シミュレーション」を温度、応力分布の色で表現
⑥「高周波・無線」をWi-Fiシンボルで表現
⑦「パッケージ・基板」をLSIパッケージのフレームで表現
⑧「ソフトウェア」をデジタル模様で表現
⑨「EOL対応」を取りかえたばかりのボタンで表現
⑩「カスタム計測」を計測器波形画面で表現
喜 怒 哀 楽 驚
サブキャラクター
名称：ペロ
ワイヤレス給電（WPT）で駆動。
頭からIPX6相当の水を発射し、髪の毛が電波吸収帯であるペットロボット。
ドクからプレゼントされた、なみりんの相棒。
ヒントPLUS☆に登場する講師たち
名称：ドク
あらゆる技術に精通しており、WTIの各分野の博士たちを束ねる最強ドクター。
WTIへの入社を切望するなみりんに、完成したばかりのペットロボット「ペロ」をプレゼントする。
最新技術も瞬時に理解する頭脳を持つ一方、アーティストであり茶人でもある。
名称：波秀（なみひで）博士
WTIに最も長く在籍する高周波の博士。
部品から応用機器製品まで幅広い高周波の知見があり、高速でRFマッチングもできる。
性格は、超慎重派。
高周波に秀でることから、波秀（なみひで）博士。
名称：幸三（こうぞう）博士
熱、応力シミュレーションで得た最適解を基に構造提案ができる軽薄短小化のプロ。
常にチャレンジする行動力や、物怖じしないコミュニケーション能力をもつ。
構造解析・構造設計のエキスパート、幸三（こうぞう）博士。
名称：久傳（きゅうでん）博士
トランスモデルもシミュレーション検討できる、カスタム電源開発のプロ。
普段は感情の変化が読みにくく、おっとりした性格だが、情熱的な一面もある。
給電の役目を担う電源の専門家であることから、久傳（きゅうでん）博士を名乗る。
名称：昇平（しょうへい）博士
ソフトウェアと電子回路などハードウェアの双方に卓越した二刀流。
顧客の要望を聞いた瞬間に最適なシステムの提案ができてしまうIoTのプロフェッショナル。
文章能力に長け、技術文書の書き方指導の講師もこなす。
カスタム計測システム事業を執念で復活させた矢野（やの）部長
カスタム計測、リバースエンジニアリング、電源設計技術を束ねる部長。
極度の負けず嫌いで、開発・研究における課題解決に全神経を研ぎ澄ませて生きている。
土日の休日出勤だけはどうにか避ける家族想いの一面をもつ。
＜計測の自動化検討中＞
＜落ち込む時もある＞
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マンガでWTI！「執念の復活劇」で採用開始
WTIの技術、設備、設計/開発会社の使い方、採用関連など、幅広い内容を動画で解説しています。
今週は、ＴＶ取材を受けました。
実は、TV取材は、会社創設以来初めてのことなのです。
川西市の当社本社に番組制作会社の撮影クルーの方々がお越しになり、３時間くらいでとてもスムーズに撮影を進めていただきました。
この収録内容は５分間に編集されて、大阪、京都、兵庫、和歌山などの関西地域のJ:COMチャンネルにて、2月23日（土）21:55～22:00にご覧になることができます。
ピーター・ドラッカーは、現代社会は「知識社会」であると説きました。
知識を基礎とする仕事が重要な意味を持つ時代であるということです。
仕事に必要なものは修行ではなく知識であり、労働寿命の伸長に伴って知識を継続的に学ぶ機会、つまり継続教育の重要性が益々増大していくということです。
１月３０日（水）、３１日（木）の２日間、さいたま市のスーパーアリーナで開催されます、「彩の国ビジネスアリーナ２０１９」に出展します。
（出展区分：ITソリューション:IoT・AI、ブース番号F-42）
技術者不足の時代、技術者は「雇う」から「創る」をテーマに、高精度位置検出デモ機と技術導入コンサルティング、回路技術者教育サービスをご紹介します。 
人材採用がますます難しくなる中、社員教育の重要性が一層高まってきています。
最近の新聞報道で、人⼿不⾜が深刻化する中、社内の若い⼈材を早期に戦⼒化したり、中堅社員はより多能化やより高度な業務を行えるように教育することが喫緊の課題となっていること、そして、そのために企業が教育投資を増やす動きがあることが紹介されていました。
入社して１年目など、まだ駆け出しの新人の方でしたら、上司や先輩から「あーやって、こーやって」と細かく教えていただいて、その通りに技術の業務をこなしていくことから始まります。