当社への技術コンサルティングのご要望が最近増えてきています。
現在の電子回路に欠かせないのがセラミックコンデンサ（セラコン）。
セラコンは、極めて安定した性能を保有しているため、電子回路基板等の想定寿命よりも短い期間で磨耗故障領域に入って故障することは、まずないと考えられています。
しかし、実装時の扱いによっては、早期に故障してしまうことがあります。
「高周波」の検索結果
【 SiCってどこがいいの？ 】
世の中ではSiCの採用が進んでいますが、結局、一言で言えば何がいいの？と思った電子回路・機器設計者の方はおられませんか。
ネットで検索すると、バンドギャップが大きい、電子飽和速度が高い、熱抵抗が小さい、などのような、物性側面からの解説が多く、回路設計者の方は「もっと簡単に言ってよー」って思ってしまうこともあるかもしれません。
先週、全社員に向けて、当社の経営状況について社長の私から説明を行いました。
説明の項目としては、
【添削されただけでは身につかないのが「文書品質」というもの】
テクノシェルパのサービスを提供している株式会社Wave Technologyでは、社内の教育組織である技術教育センターにて、自社技術者が作成する技術レポートを手間暇かけて添削を行っています。
これは、技術レポートの品質の向上のために、一番よい方法であると考えているからです。
開発・設計会社の業務の請負い方は、大きく分けて３種類あります。
「下請」「並列」「主導」です。
「下請」のケースは、お客様から開発・設計のスペックをいただき、そのスペックを満たす設計を行うものです。
開発設計会社は受託後、そのスペックを満たすべく、「技術営業」の求人情報
求人職種
技術営業職
採用人数
1名
採用背景
お客様対応を強化するため、ハードウェア・ソフトウェア技術の提案ができる即戦力を募集します。勤務開始予定日は即日（応相談）です。
お任せしたいこと（具体的な仕事内容）
◆新規顧客・既存顧客への訪問
・開発内容のヒアリング
・顧客の課題抽出
・見積作成 など
※社員からのひとこと
営業部 ソリューション営業課 3年目 33歳
「製品を売る営業ではなく、当社のもつ技術でお客様の課題を解決できるように営業活動をしています。技術部門から出てくる提案をベースにお客様の課題を解決することで喜んでいただいています。なんでも相談できる職場環境にもとても満足しています。」
仕事のやりがい
当社の事業は高周波・無線、電機設計、機構（筐体）、電源、ワイヤレス、解析、リバースエンジニアリング、カスタム計測、組込みソフトウェア開発など多岐にわたります。技術者は仕様の検討から設計、試作品の製作、評価、そして技術的なコンサルティングまで対応することができます。
そのような当社での技術営業の仕事は、お客様と技術者をつなぐ窓口となり、技術による課題解決を実現まで導くことです。難しいお客様のご要望でも、当社の技術で出きるかを考え創り出す面白さがあります。また、確かな技術力と実績があるからこそユニークでチャレンジングな依頼が数多く舞い込んできます。技術にこだわる営業がしたい方にはやりがいのある環境だと言えます。
雇用形態
正社員
対象者
法人営業もしくはエンジニアの経験者、技術営業職の経験者は特に歓迎します。
【具体的には】
- 当社の技術領域（高周波、アナログ・デジタル、電源、筐体、解析、組込みソフト設計など）に関する経験・知識をお持ちの方
- コミュニケーション能力の高い方
- 技術によるソリューション提案営業に興味のある方
学歴
専門・大学(院)卒
年齢
不問
勤務時間
8:30～17:15
フレックスタイム適用。
（標準労働時間8時間／日、コアタイム10：30～15：15）
休日
完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始
年間平均休日125日
休暇
年次有給休暇（初年度15日）
特別休暇（慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日）
半日休暇・失効年休積立保存制度
給与
基本給（日給月給制） 208,400円～297,700円 その他諸手当あり
※経験・能力・年齢を考慮し当社基準により決定します。
※経験・スキルによっては、上記以上の処遇についてご相談をさせていただきます。
※初任給は前職の経験・給与を考慮します。
諸手当 時間外、休日、家族、昼食補助、通勤費ほか
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 6・12月
退職金制度あり
労働組合
なし。社員代表組織(VOICE)が代行
福利厚生諸制度
■健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
■社員表彰制度
■同好会費補助
■独身寮（30歳以下）
■団体生保・損保
■酒肴料補助
■財形貯蓄
■提携保養所施設
■創立記念パーティー
■社内融資ほか
研修制度その他
技術教育センター実施の各種専門講座、通信講座支援制度
勤務地
本社/兵庫県川西市久代3丁目13番21号
応募方法
エントリーシートからご応募をお願いいたします
又は、
採用専用フリーダイヤル0120-419148にお電話のうえ、履歴書・職務経歴書の郵送をお願いいたします
お問合せ先
人事総務課 辻井
電話 072-758-5811（代表）
採用専用フリーダイヤル 0120-419148
採用E-mailアドレス；info@wti.jp
キャリア採用に関してのご質問や会社見学のご希望がございましたら、下のボタンからお問合せください。
「電源回路、パワーデバイスの開発・設計」の求人情報（中途採用・キャリア採用）
求人職種
カスタム電源回路・電源機器・パワエレ機器の開発者・設計者
採用人数
若干名
勤務地
兵庫県、長崎県
採用背景
近年、太陽光発電、風力発電、EV/PHV、スマートグリッド（次世代送電網）、医療機器、ヘルスケア製品の需要が増大しており、それに伴い、電源回路・電源機器・パワエレ機器の開発が加速しています。当社には、上記分野の開発・設計の依頼が増加しており、電源回路・電源機器・パワエレ機器の開発・設計をご担当いただけるエンジニアの方を募集しております。
お任せしたいこと（具体的な仕事内容）
0.1W以下からkWオーダーの大電力までの、汎用電源では対応できないオーダーメイド（カスタム）電源の開発・設計をご担当いただきます。お客様側で明確な電源回路イメージがない場合も、しっかりとお客様にヒアリングしながら、当社が主導する形で仕様仔細を決めていくスタイルを採ります。つまり、技術コンサル的な側面も持った仕事です。
当社のデジタル回路部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、社内のコア技術を複合的に活用することにより、難易度の高いカスタム電源の設計もご担当いただきます。
当社の電源（パワエレ）技術サービスの詳細はこちら
電源（パワエレ）ホームページ
ワイヤレス給電の受託設計・評価サービス（WPT：無線電力伝送)
技術者は原理原則の理解が大事なんです！
太陽光発電システムの縁の下の力持ち ～パワコンとは～
ワイヤレス給電の設計・評価サービスを開始！
展示会もやります！ ～無線電力伝送（ワイヤレス給電）～
これまでの専門領域に加えて、他技術分野も当社教育システムで学んでいただくことで、より広い技術分野でご活躍いただけるよう配慮いたします。前職で身につけられた技術とのシナジーにより、一層高いレベル、より広い技術範囲でご活躍いただけます。
技術教育センターの説明はこちら
⇒ 社内教育のご紹介
仕事のやりがい
当社売上の８割が東証一部上場企業で占めるなど、お客様は国内トップレベルの技術水準の会社様ばかりです。そのような高いレベルの顧客から依頼される難易度の高い開発案件の遂行を通して、自らの技術を高めていけることが当社で仕事をすることの魅力の１つです。
当社は、技術力でお客様から定評があります。
近年はEV関連のパワエレ開発業務を始めとして、業界トップレベルのお客様から最先端の開発案件をご注文いただいています。レベルの高い業務を遂行し、お客様からの高い評価を頂戴しながら、仕事ができる喜びを一緒に味わいましょう。
対象者
募集職種の経験者が望ましい
※ 未経験者、経験の浅い方には、社内の技術教育センターで
充実した教育プログラムを実施するなど、丁寧に指導します。
詳しい募集要項はこちらから ⇒ 中途採用募集要項（求人要項）
半導体デバイスの原理を理解するのは初学者にとっては、少し難しく感じられるかもしれません。
しかし簡単に考えれば、バイポーラトランジスタを例に、エミッタ、ベース、コレクタ、という３つの部屋（端子）を、電子と正孔がどのように移動するかというだけの話とも言えます。
理解を助けるイメージは、「上下する堤防」なのです。
当社のインターンシップに参加される学生さんと、社長の私がお話しをする機会を持つようにしています。
その会話の中で、学生さんから質問をいただくことがあります。
今日は、その中で「資格を取ると採用に有利になりますか？」というご質問に対する私の答えをお話します。