電子回路や電子機器の設計で欠かせないこととして、温度が変化した際の製品の信頼性に与える影響調査があります。
どんな製品でも周囲温度が変化すると、たわみやひずみが生じます。
その程度によっては動作不良が発生したり、最悪の場合は製品が破損することもあります。
そのような製品の不良を、量産するより前に、予測することはできるものでしょうか。
熱応力解析ソフトウェアをお持ちの企業でしたら、温度変化毎の応力解析をすることで、故障を予測することができます。
しかし、熱応力解析ソフトウェアをお持ちではなかったり、解析ソフトウェアお持ちでも使い方に熟知されていない企業（←実は以外と多いのです）はどうすればよいのでしょうか。
お勧めの方法は、無料の簡易熱応力解析ツールを入手するというものです。簡易計算とはいえ、４層の積層構造まで解析できるものもあり、結構役に立ちます。
弊社でも無料ツールを皆様に無料で提供している（2018年4月現在）のですが、最近このツールのご用命が増えてきています。
⇒ https://www.wti.jp/contents/simulation-07.htm
部品の稠密実装による単位面積当たりの消費電力の増大により、熱応力でお困りの企業様が増えてきているのではないか、と見ています。
当社は「開発設計促進業」として、技術の力で世の中の開発設計の促進のお役に立つことを実行する企業ですので、このようなツールも無償で提供してお役に立ちたいと考えております。
このツールは、以下のようなご要望にも叶うものです。
- 応力シミュレータを使用すると時間がかかるため、素早く簡易的に状況を把握しておきたい。
- 試作品の反りで問題が発生しているため、各材料の厚みによる影響を確認したい。
- 自社のシミュレーション技術者が他業務で多忙のため、なかなか計算結果がもらえない。まずは各パラメータによるアタリをつけておきたい。
参考ブログ記事 「温度変化で発生する熱応力は、想像以上に大きい」
⇒ https://www.wti.jp/contents/blog/blog180213.htm
「開発設計促進業」のお仕事に興味のある方はコチラもご覧ください
以下、求人に関して、新卒就職、転職（中途採用、キャリア採用）希望の方々へ求人のお知らです。
株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス（半導体デバイス、LSI）、高周波回路・機器（マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体（機構）、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。
⇒ 株式会社Wave Technology（WTI）ホームページ
上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。
お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。
⇒ お客様の声
⇒ WTIが選ばれる理由No.1は「技術力」
新卒入社、キャリア入社（中途入社）のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。
お客様は、東証一部上場企業様が売上の８割を占めるなど、
⇒ 中途採用ページ
電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。
このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。
自社内に開発部門を保有しておりますので、
⇒ 固有技術開発
新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。
最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT）の技術サービスを付加いたしました。
⇒ ワイヤレス給電の受託設計・評価サービス（WPT：無線電力伝送)
設備投資につきましては、電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。
⇒ EMI（伝導・放射ノイズ）対策検証受託サービス
昨年度は防水試験装置の投資を実施しました。
最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。
⇒ 機構設計（防水設計・小型化）
設備導入前から既に防水設計のご注文をいただいてきています。
当社は、新卒採用と中途採用（キャリア採用）を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。
技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。
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