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農業従事者は高齢化が進んでおり、従事者数も30年前に比べて6割減少しています。

農業で生計を立てる人の平均年齢は67歳になっていることから、農業従事者数が増えていくことは期待できず、今後農業を担う人手の不足が深刻化していくと予想されています。

この農業の人材不足を補うためには、自動化推進が不可欠です。

これまで、WTIの技術のことをお伝えする方法として、マンガを採用することをお話してきました。

• マンガでWTI！　準備中です
• マンガでWTI！「執念の復活劇」で採用開始

実は、お客様の反応を確認するために、当社の技術パンフレットや展示会のパネルには、メインキャラクターの「なみりん」やサブキャラクターの「ペロ」を既に登場させています。

今週は、ＴＶ取材を受けました。

実は、TV取材は、会社創設以来初めてのことなのです。

川西市の当社本社に番組制作会社の撮影クルーの方々がお越しになり、３時間くらいでとてもスムーズに撮影を進めていただきました。

この収録内容は５分間に編集されて、大阪、京都、兵庫、和歌山などの関西地域のJ:COMチャンネルにて、2月23日（土）21:55～22:00にご覧になることができます。

ピーター・ドラッカーは、現代社会は「知識社会」であると説きました。 知識を基礎とする仕事が重要な意味を持つ時代であるということです。 仕事に必要なものは修行ではなく知識であり、労働寿命の伸長に伴って知識を継続的に学ぶ機会、つまり継続教育の重要性が益々増大していくということです。

１月３０日（水）、３１日（木）の２日間、さいたま市のスーパーアリーナで開催されます、「彩の国ビジネスアリーナ２０１９」に出展します。 （出展区分：ITソリューション:IoT・AI、ブース番号F-42） 技術者不足の時代、技術者は「雇う」から「創る」をテーマに、高精度位置検出デモ機と技術導入コンサルティング、回路技術者教育サービスをご紹介します。

人材採用がますます難しくなる中、社員教育の重要性が一層高まってきています。 最近の新聞報道で、人⼿不⾜が深刻化する中、社内の若い⼈材を早期に戦⼒化したり、中堅社員はより多能化やより高度な業務を行えるように教育することが喫緊の課題となっていること、そして、そのために企業が教育投資を増やす動きがあることが紹介されていました。

入社して１年目など、まだ駆け出しの新人の方でしたら、上司や先輩から「あーやって、こーやって」と細かく教えていただいて、その通りに技術の業務をこなしていくことから始まります。

右も左も分からない頃ですから、最初はとにかく教えられたことを無我夢中でこなすだけで精一杯でしょう。

以前、インダクタを学ぶときの水車のイメージの話をしました。　今回はキャパシタです。　キャパシタもインダクタと同様、電気エネルギーを貯める能力を持っていますが、インダクタが電流を保持するのに対して、キャパシタは電荷を蓄積します。　キャパシタをイメージで把握するために、今回も水を使って理解することにしましょう。

本日は、当社の仕事納めの日です。 この１年を振り返ってみると、当社として初めて経験することがいくつかありました。 １月は、近畿経済産業局様の「関西ものづくり新撰」に選定いただきました。 ⇒　https://www.wti.jp/contents/p-blog/blog180126.htm

【 インダクタンスのイメージはこれで決まり！ 】 電気回路のインダクタンスの働きを学ぶときって、少々分かりにくくはないでしょうか。 初めて学ぶときは、電流エネルギーを貯める素子といわれてもピンと来ないかもしれませんね。