みなさんこんにちは。WTI 第二技術部 部長の矢野です。

さて、今回は、インターンシップの準備に絡めたテーマで少しお話ししたいと思います。

WTIでは、新入社員の1年目は、研修期間として指導を受けながら、日々の業務を通じ“学び”を軸に過ごすことになります。その後、2年目からは戦力として本格的に業務に取り組むことになります。でも、できれば、その中でも何か“遊び心”みたいなものがあった方が楽しいですよね?

WTIの“カスタム計測”では、

を主軸に、プラットフォームを意識した開発設計を行っております。

カスタム計測に関わる若手社員には、LabVIEWをベースとした開発手法を必須で学んでもらっています。新鮮さも加わり興味を持って取り組んでくれています。でも、業務が本格化してくると、仕事の厳しさや難しさもわかってきて、興味だけではできなくなってきますよね。

ちょうどそんな時に1dayインターンシップの受け入れをすることに決めました!

折角なので、2年目の若手社員に担当をしてもらいつつ、準備の過程で、少し“遊び心”を持って取り組んで欲しいと思い、予定してる若手社員の意見も聞きながらテーマを考えることにしました。

このブログを書いてる時点では、次のようなプランが出てきました。

<ハードウエア・ソフトウエアの前提条件>

<実施プラン>

 

日頃は、アクチュエータをドライブするようなテーマで、若手社員がかかわる機会はあまりなく、インターンシップの機会を利用して取り組ませれば面白いのでは?ということで、案を考えてみました。

LabVIEW及び計測モジュールの組み合わせって、今回のような、デモやプロトタイプ製作にはすごく効果を発揮するんですよね!

このあたりの特徴や面白さを、若手社員が、自らの体験を通じての“伝える場”として、1dayインターンシップが活用できると、Win-Winの関係になるかな?と勝手に思ってます。

あとは、若手社員の感想を楽しみにしておきましょう!

WTIの“カスタム計測”(自動計測、自動評価システム、測定データ、波形の解析自動化等)にご興味を持っていただける方、是非、ご連絡お待ちしております!

 

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