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昨日、入社後２年を経過した方達の研修発表会を本社にて開催しました。 当社は１年目研修終了時時に加えて、２年目も研修発表会を行っています。 未来ある若者を預かっている訳ですから、しっかりと業務が身につくよう、社内でフォローを続けるのです。

これまで、WTIのことを切り口を変えてお話してきていますが、「そもそも何をしている会社か？」について、お話したいと思います。   WTIの業務は一言で言うと「研究開発サービス業」です。 「研究開発サービス業」とは、企業などに研究開発プロセスを提供する業態のことです。 具体的には、研究開発の受託、設計や試作の請負、製品の検査・分析、コンサルティング等です。

５月は薔薇が美しい季節ですが、薔薇は私にとって、少々特別な意味があります。   WTI６代目社長は、当時育てておられた鉢植えの薔薇を知人に贈られていて、現社長の私もそのいただいた中の一人です。毎年美しいピンク色の花を咲かせ、今年は一層たくさんの花をつけました。

皆様は、仕事関連の情報収集をどのようにされていますか？   当社も日頃から、いろいろな情報に触れるように心がけています。中でも展示会は、現物を見たり、直接話を聞いたりできますので、欠かすことのできない場の１つです。

昨日は、社長参加の社内懇親会で盛り上がりましたー。   ２００人を超える会社ですので、全員が一同に介して懇親会を行うことはなかなか難しく、部署毎に順番に開催していっているんです。

WTI本社は、周辺に企業、学校、コンビニ、病院などがありまして、田舎でもなく都会でもないような環境にあります。 そんなところに今週初め突然、ウグイスの泣き声が聞こえ始めました。 向かいの配送会社の辺りで、姿は見えどウグイスの泣き声がするんです。 数キロ離れたところに中山連山がありますので、そこから飛んできているのかもしれません。

数ある国内の設計/開発会社の中で、WTIはどう違うのでしょうか？という問いに対してお答えします。   答えはいくつかあるのですが、今日はその中でも「独自技術が開発できる」設計/開発会社である、という特徴を今日はお話します。

以前予告していました、男性社員で半年の育児休暇を取得したイクメンのブログが本日、WTIブログにアップされました。 内容を少し紹介しますと、、、   全国の女性の育児休暇取得率は約80%ですが、男性は約3%と非常に低く、取得した男性の80%以上が1ヶ月未満の期間というのが日本の現状です。

それぞれは小さなことですが、WTIでは環境への貢献活動を地道に行ってきています。   たとえば、 廃棄焼却時のCO2削減を行っています。 社内自販機で購入したペットボトル飲料や自宅から持ち込んだものも含めてペットボトルキャップを回収しています。（写真は、キャップを集めたポリ袋です） 回収したキャップはリサイクル業者に託して、再資源化しています。

インデックスページにも載せています、葛飾北斎の「富嶽三十六景　神奈川沖浪裏」の浮世絵は、富士山を背景とする豪快な波が印象的ですね。   実は、この波の形状をモチーフとして、当社WTIのコーポレート・ロゴが作られているんです。 両者を見比べると、両方の波のイメージがオーバーラップして見えてきませんか。