こんにちは、採用担当 草場です。
皆さんにとって働きやすい企業とは、どんな企業でしょうか？
わたしたちはその答えを、日々の取り組みの中で形にしています。
まず、私たちが大切にしているのは「健康」です。
社員が心身ともに健やかで、安心して働ける環境こそが、企業の力になると信じています。
7年連続「健康経営優良法人」認定
当社は7年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。
この制度は、社員の健康を経営の視点から捉え、戦略的に取り組む企業を評価するものであり、
当社では、以下のような取り組みを行っています。
- ふたりでひといき自販機の設置：社員証を2人でかざすと飲み物が受け取れる仕組み。部署を越えた交流を自然に促進。
- エンゲージメントサーベイツールの活用：社員の声を可視化し、組織課題を改善する仕組みを導入。
- 社内同好会への支援など運動機会の提供：スポーツや趣味活動を通じて心身の健康をサポート。
- 休憩スペースへのトレーニングマシン設置：気軽に体を動かせる環境を整備。
- 定期健康診断の全社員受診とその後のフォロー、産業医やカウンセラーによる相談体制、予防接種補助。
こうした環境があるからこそ、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるのだと、私たちは実感しています。
健康経営の新たな取組み「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定
そして今年、私たちは新たなチャレンジとして「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定に挑み、無事取得することができました。
この制度は、ワークライフバランスの取組を進め、一定の成果を上げている企業・団体を厳正に審査し兵庫県が認定するものです。
当社ではこれまで、フレックスタイム制度や時差出勤制度、半日単位での有給休暇取得制度の導入など、柔軟な勤務体系の整備を進めてきました。
さらに、完全週休2日制・年間休日125日を確保し、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季にはそれぞれ1週間程度の休暇を設けることで、心身のリフレッシュと家族との時間の充実を支援しています。
また、社員同士の交流を促進するため、飲食会などを対象とした交流補助金制度を設け、職場のコミュニケーション活性化にも力を入れています。
制度の整備だけではなく、社員同士の信頼や安心感も、働きやすさをつくる大切な要素です。
「ここで働いてよかった」と思える職場を目指して、これからも改善と挑戦を続けていきます。
現在、当社では新卒・キャリア採用を行っています。
「仕事も生活も大切にしたい」「安心して長く働ける職場を探している」
そんな方は、ぜひ一度採用情報をご覧ください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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