Wave Technology(WTI)-ウェーブ・テクノロジ

WTIは技術者不足を解決する「開発設計促進業」です

毎月社員を称える月次表彰

WTIでは毎月、その月に貢献度の高かった社員を称えることにしています。 上長が部下の良い働きを業務部に毎月報告して、お名前の挙がった方々を社内イントラネットに掲示します。 そして、毎月開催している全社員対象の経営概況報告会において、一人ひとりのお名前と貢献の内容を紹介し、全員が拍手で称えるのです。 それぞれの社員の方は、日々の業務で忙しい中、他部門の方の優れた働きは把握しにくいものです。 そこで、このような仕組みを作ることにより、それぞれの社員の方の仕事ぶりが分かるようにしつつ、お互いの仕事ぶりを称え合うことで、気持ちのよい職場環境となる工夫をしているのです。 ここまで読んでこられた方は、ひょっとしてある事を疑問に思われたかもしれません。 称えられない社員の方もいるのではないか?と。 毎月社員を称える月次表彰 そこがこの仕組みのミソなんです。 実は、全員が必ず半年に1回は表彰されるようにしているのです。 どの社員の方も必ず、何かにおいて良い働きをしておられます。 そこをきちんと見てあげて褒めるのも上長の役割ですので、各上長には一人残さず部下全員が表彰されるよう指示してあるんです。 以上まとめますと、この仕組みは3つの目的を持っていることがわかります。 1. 他部門の社員の働きを相互に知る 2. お互いを称える社風を醸成する 3. 上長が部下の長所に日頃から目を配るよう誘導する WTIのお仕事ににご興味がおありの方は以下もご覧ください。 http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm https://www.wti.jp/recruit/

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以下、求人に関して、新卒就職、転職(中途採用、キャリア採用)希望の方々へ求人のお知らです。

株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス(半導体デバイス、LSI)、高周波回路・機器(マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体(機構)、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ http://www.wti.jp/

上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。

お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm ⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm

新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。

お客様は、東証一部上場企業様が売上の8割を占めるなど、 ⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。

このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。

自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm

設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm

今年度の設備投資は防水試験装置です。

最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm 設備導入前から既に防水設計のご注文をいただいてきています。

当社は、新卒採用と中途採用(キャリア採用)を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。

技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社の求人情報:新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 中途採用: https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm

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