定年後は再雇用ですか? それとも・・

2017.08.21

最近の調査によりますと、定年退職後に継続雇用を望む方の比率は約6割を占めると報告されています。

継続雇用を望む場合、会社にその希望を伝え、会社側もそれを望む場合には、同じ会社かグループ会社での雇用が成立する仕組みを採っている会社が多いと思います。

定年後は再雇用ですか? それとも・・本人が再雇用を望む一方、会社側がそれに同意しない場合、または、会社側が提示した処遇等の条件がご本人の希望と合致しない場合など、どうすれば良いのでしょうか。

ご本人で他の再就職先を探すことになりますので、就職斡旋仲介の会社に登録したり、ハローワークで求人の問合せをしたりという方法がよく採られるのではないかと思います。
実際、当社に中途採用で応募されて来られる方の中には、これらの経路で当社の人材募集のことをお知りになることも少なからずおられます。

勉学を終え就職してからずっとエンジニアとして活躍し、定年後も技術の仕事を続けたいと考えておられる方のお気持ちは、同じ技術職経験者としてよく分かります。

技術の仕事はやはり面白いですから、一生続けたくなるものです。

そんなとき、WTIも選択肢の1つとして考えてはいかがでしょうか。

電子回路、電子機器、電子デバイス(半導体デバイス)、カスタム電源、カスタム自動測定などの開発・設計・評価の専門会社として30年余りの実績があり、技術力にも定評のある会社ですから、充分なやりがいがあります。

今月も、大手エレクトロニクス関連メーカ様から、非常に優秀な方のご応募をいただきました。

当社は、年齢、性別、国籍を問わず中途(キャリア)採用をしております。

もしご興味ありましたら、下記ページをご覧下さい。
http://www.wti.jp/contents/recruit-2.htm

ご見学申し込み
お問い合わせはこちら

以下、新卒就職、転職(中途採用、キャリア採用)希望の方々へのお知らです。

株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス(半導体デバイス、LSI)、高周波回路・機器(マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体(機構)、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。
⇒ http://www.wti.jp/

上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。

お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。
⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm
⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm
新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。

お客様は、東証一部上場企業様が売上の8割を占めるなど、
⇒ http://www.wti.jp/contents/recruit-2.htm
電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。

このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。

自社内に開発部門を保有しておりますので、
⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm
新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。
最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。
⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm

設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。
⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm

今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。
⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm
既に防水設計のご注文をいただいています。

当社は、新卒採用と中途採用(キャリア採用)を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。

技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。

当社への新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。
中途採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-2.htm
新卒採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm

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