設計/開発会社のエンジニア数と業務遂行の関係PART2

2017.07.24

前回、設計/開発会社は、企業規模によって、業務の実施方法に違いが出て来ることをお話ししました。

今回は、その話の続きをしますね。

 

設計/開発会社の規模が小さいことのメリットの1つは、小額の設計案件が受託できることです。「ちょっとここお願い」的な小規模設計依頼は小さな設計/開発会社でないとまずできないだろうと思います。

 

規模の大きい設計/開発会社に数万円レベルの業務委託をすると、あまり歓迎されないでしょう。大企業では必然的に小回りが効きにくいのです。

 

設計/開発会社のエンジニア数と業務遂行の関係PART2数千人の従業員を抱える企業で数百億円程度の売上がある場合、数万円の案件を積み重ねてこの売上を達成するために、何百万件もの年間受注数をこなさなければならなくなります。人件費も高い企業が単価の低い案件を大量にさばけば、収益性確保が困難になります。

 

ですので、小さな設計/開発案件は、必然的に小規模の設計/開発会社に依頼することになります。

 

WTIは、どうなのでしょうか。

 

当社は200名規模の会社であり、小規模設計/開発会社と大規模設計/開発会社の「良いとこ取り」がしやすい会社です。

つまり、小規模会社の小回りと、大規模会社の技術力・幅の双方を一定のレベルで合わせ持つことが実現しやすい会社なんです。

 

勿論、大規模設計/開発会社と全く同レベルの技術力であるとは申しませんが、事業の小回りが効く一方で、200人規模の会社にしては、技術力と技術の幅があると、お客様からご評価いただき(http://www.wti.jp/contents/reputation.htm)、加えて当社のフランクな社風ゆえ、大企業に依頼する際のような敷居の高さ(?)も、感じさせない会社ではないか、と思っています。

 

お客様目線で、使い勝手のよい設計/開発会社を目指しております。

これを端的に表した言葉が、当社コーポレートスローガンです。

 

~お客様の「もうひとつの設計部隊」Wave Technology~

 

この会社で働くことにご興味がある方はこちら

中途採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-2.htm

新卒採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm

 

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以下、新卒就職、転職(中途採用、キャリア採用)希望の方々へのお知らです。

株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス(半導体デバイス、LSI)、高周波回路・機器(マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体(機構)、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。
⇒ http://www.wti.jp/

上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。

お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。
⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm
⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm
新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。

お客様は、東証一部上場企業様が売上の8割を占めるなど、
⇒ http://www.wti.jp/contents/recruit-2.htm
電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。

このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。

自社内に開発部門を保有しておりますので、
⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm
新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。
最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。
⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm

設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。
⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm

今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。
⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm
既に防水設計のご注文をいただいています。

当社は、新卒採用と中途採用(キャリア採用)を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。

技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。

当社への新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。
中途採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-2.htm
新卒採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm

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