Wave Technology(WTI)-ウェーブ・テクノロジ

WTIは技術者不足を解決する「開発設計促進業」です

WTIって、そもそも何の会社?

これまで、WTIのことを切り口を変えてお話してきていますが、「そもそも何をしている会社か?」について、お話したいと思います。   WTIの業務は一言で言うと「研究開発サービス業」です。 「研究開発サービス業」とは、企業などに研究開発プロセスを提供する業態のことです。 具体的には、研究開発の受託、設計や試作の請負、製品の検査・分析、コンサルティング等です。   顧客企業が自社で保有されていない技術をコンサルしたり、開発・設計を請け負ったりすることも多くあります。 「研究開発サービス業」が提供する技術のレベルは年々向上してきていまして、技術イノベーションや生産性向上を支援するという重要な役割を担う分野として注目されている業界です。   おかげさまで当社は、10年以上に亘り増収を継続しています。 ご愛顧いただいているお客様各社には、厚くお礼申し上げます。   もう少し詳しく、「研究開発サービス業」の仕事を見てみたい方はこちら http://www.wti.jp/   採用情報はこちら 中途採用⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用⇒ http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm  

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以下、新卒就職、転職(中途採用、キャリア採用)希望の方々へのお知らです。

株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス(半導体デバイス、LSI)、高周波回路・機器(マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体(機構)、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ http://www.wti.jp/

上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。

お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm ⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm 新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。

お客様は、東証一部上場企業様が売上の8割を占めるなど、 ⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。

このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。

自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm

設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm

今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm 既に防水設計のご注文をいただいています。

当社は、新卒採用と中途採用(キャリア採用)を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。 技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社への新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 中途採用: https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm

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