Wave Technology(WTI)-ウェーブ・テクノロジ

WTIは技術者不足を解決する「開発設計促進業」です

動画で見た社長と面接のときの社長の雰囲気が違う?

先日、当社の人事担当者から聞いて驚いた話があります。   新人採用の面接に来られた学生さんから、「予め動画で見た社長と実際に面接で見た社長の雰囲気が全く違う」という趣旨のことを言われたそうなんです。 これには大変驚きました。本人はそのようなことは露ほどにも思っていなかったからです。   最近、YouTubeやFaceBookに動画をアップしていますので、新卒採用や中途採用で当社を応募される方が事前に動画をご覧になっているということは想定していました。 しかし、雰囲気が全然違うとまで本人は思っていなかったため、その印象の差がどこから来るのか、と振り返って考えてみました。   たぶんこういうことだと思うんですね。   動画は、予め用意していたことを動画カメラに向かってしゃべっているのに対して、面接の際には、その方のお話をしっかりと聞こうと集中していますし、質問をいただいて回答するときには、その質問の意図を汲んできちんと回答しているのかを、喋りながら自分の中でフィードバックしています。   その結果、かなり真剣な表情になっている可能性が確かにあります。   ということで、当社人事からその学生さんに、「社長はめっちゃ気さくな人なので、実際に会って生の社長をご自分の目で確かめいただくのがいいですね」とお話したとのこと。 それで、今度またいらっしゃることになりました。   こういうところは中小企業のよいところですね。大企業だと、求人応募された方が社長に一対一で会うのは非常に難しいと思いますけど、当社の企業サイズですと、むしろお互いをよりよく知るためにお会いするのは歓迎なんです。 これを読んで興味の湧いた方は、是非、WTIの求人に応募して、動画と実物の差を見に来て下さいね(笑)。   新卒採用⇒ http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm 中途採用⇒ https://www.wti.jp/recruit/  

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以下、新卒就職、転職(中途採用、キャリア採用)希望の方々へのお知らです。

株式会社Wave Technologyは、 IoTを始めとした電子回路・電子機器を始め、電子デバイス(半導体デバイス、LSI)、高周波回路・機器(マイクロ波、RF)、カスタム電源、カスタム自動測定、筐体(機構)、電気・熱・応力解析・シミュレーションなどの、広範に亘る技術の開発・設計・評価・コンサルティング・教育の専門会社として30年余りの実績を保有しております、三菱電機系列企業の子会社でございます。 ⇒ http://www.wti.jp/

上記いずれの分野につきましても、新卒入社、中途入社、いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。

お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/reputation.htm ⇒ http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm 新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。

お客様は、東証一部上場企業様が売上の8割を占めるなど、 ⇒ https://www.wti.jp/recruit/ 電子機器や半導体メーカ等を始めとしてエレクトロニクス分野の国内トップレベルの企業、大学、研究所が大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。

このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」とまで仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。

自社内に開発部門を保有しておりますので、 ⇒ http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm 新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。 最近では、ワイヤレス給電 (無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/wpt.htm

設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm

今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。 ⇒ http://www.wti.jp/contents/casing.htm 既に防水設計のご注文をいただいています。

当社は、新卒採用と中途採用(キャリア採用)を行っておりまして、年齢、性別、国籍を問いません。 技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。 当社への新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。 中途採用: https://www.wti.jp/recruit/ 新卒採用: http://www.wti.jp/contents/recruit-1.htm

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